Posted: 4 hours ago
Job Description
<p> <strong>Description de l’offre d’emploi :</strong></p> <p> Tu es créatif et tu aimes collaborer et travailler en équipe ?</p> <p> Tu es organisé et tu as un sens de la planification développé ?</p> <p> Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que Technicien/technicienne d’intervention en loisir auprès d’une clientèle aînée.</p> <p> Dans le contexte d’une RPA, le Technicien d’intervention en loisir agit comme un animateur du milieu de vie des résidents, résidentes. Il conçoit une programmation d’activités adaptée à leurs intérêts et leurs capacités. Il peut aussi être appelé à agir en tant que personne-ressource auprès du personnel de soins concernant les profils d’habitudes de vie des résidents et les orienter vers des interventions adaptées en fonction des résultats recherchées.</p> <p> Le mandat du Technicien d’intervention en loisir est d’organiser et d’animer, au besoin, des activités de groupe à caractère physique, ludique ou socioculturel qui favorisent le bien-être et le maintien des acquis des résidents. Il partage également avec l’équipe ses observations sur le comportement et les attitudes des résidents et participe à l'analyse des besoins en matière de matériel, d’équipement ou d’aménagement des lieux.</p> <p> <strong>Tâches principales (sous la supervision de la direction) :</strong></p> <ul> <li> Participer à l’accueil du résident et à son intégration dans le milieu de vie</li> <li> Préparer le calendrier des activités, ateliers et événements et assurer, en collaboration, la diffusion de l’information auprès des personnes concernées</li> <li> Animer les activités, ateliers et événements ou superviser l’animation par des bénévoles</li> <li> Rechercher des fournisseurs de services spécialisés (ex. en musicothérapie, zoothérapie, mise en forme) et prendre entente avec eux</li> <li> Analyser et évaluer les résultats des différents programmes d’activités et apporter les corrections nécessaires</li> <li> Collaborer avec l’ensemble des autres professionnels en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants</li> <li> Entretenir avec les intervenants et organismes les relations nécessaires à l’exercice de ses fonctions</li> <li> Assurer la gestion matérielle, financière et administrative reliée à la réalisation des activités</li> <li> Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction générale</li> </ul> <p> <strong>Avantages sociaux :</strong></p> <ul> <li> RVER avec cotisation de l’employeur de 2 % (après 12 mois de service continu)</li> <li> Repas complets fournis (soupe, mets principal et dessert)</li> <li> Café et breuvages gratuits en tout temps</li> <li> Temps de repas rémunéré</li> <li> Vacances selon les normes du travail en vigueur</li> <li> Jusqu’à 40 heures de congés mobiles par année, monnayables si non utilisées (après 3 mois de service continu)</li> <li> Allocation de 80 $ / année pour l’achat d’uniformes ou de chaussures de travail</li> <li> Stationnement gratuit pour les employés</li> <li> Remboursement des frais de déplacement lorsque nécessaire à 0,50 $ / km</li> </ul> <p> <strong>Formation :</strong></p> <ul> <li> DEC en Techniques de gestion et d’intervention en loisir</li> <li> DEC ou AEC en Techniques d’éducation spécialisée (ou RAC)</li> <li> Ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente</li> </ul> <p> <strong>Compétences :</strong></p> <ul> <li> Autonomie</li> <li> Sens de l’organisation</li> <li> Créativité</li> <li> Sens des relations interpersonnelles</li> <li> Assiduité et ponctualité</li> </ul>
