Surintendant

Job Description

<p><strong><u>Ce qui distingue ce poste</u></strong> </p><ul><li>Contexte unique : projet complexe, existant, non standard, mais formateur et valorisant pour un(e) surintendant(e) expérimenté(e). </li><li>Liberté d’action réelle : vous pilotez le chantier avec l’appui d’un chargé de projet expérimenté et sans micro gestion. </li><li>Stabilité : si le mandat se déroule bien, nous avons déjà des projets en préparation. </li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong><u>La compagnie FMA</u></strong> </p><p>L’acronyme FMA est la combinaison des entreprises Fayolle, Magil Construction et anciennement Alta construction. Créés en 2015, FMA Services construction à vu le jour afin de regrouper les ressources ouvrières au service des entreprises de Fayolle Canada. </p><p>Depuis plusieurs années, FMA travaille notamment en collaboration avec sa société sœur Magil Construction, en lui fournissant de la main-d’œuvre, des outils et d’autres capacités essentielles au bon déroulement de chantiers majeurs. </p><p>La compagnie, basée à Anjou, opère sur des chantiers de la région de Montréal. </p><p> </p><p><br></p><p><strong><u>Contexte du poste </u></strong> </p><p>Il s’agit d’une création de poste pour notre chantier basé aux Cèdres (secteur de Vaudreuil - Ouest Montréal) </p><p>Le chantier du <em>Pavillon des Bénévoles</em> a démarré il y a trois semaines. Le chantier est lancé, la structure d’équipe est en place, mais nous avons besoin de leadership terrain pour prendre le relais et assurer l’exécution. </p><p>Pavillon des Bénévoles – rénovation lourde d’un bâtiment en bois construit par des bénévoles. </p><p>o Durée estimée : 1 an </p><p>o Superficie : 2 étages de 3000 pi² chacun (RDC + sous-sol) </p><p>Nous avons récemment remporté un autre projet et d’autres vont suivre donc nous aurons une continuité si la relation fonctionne. </p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien</strong> </p><p>Garantir l’exécution fluide du chantier dans un contexte complexe : bâtiment existant, nombreuses surprises liées à la construction à l’époque, et coordination fine entre équipe interne, sous-traitants et donneurs d’ordres. </p><p> </p><p><strong>Planification et contrôle</strong> </p><ul><li>Assurer le respect de l’échéancier en collaboration avec le chargé de projet </li><li>Tenir à jour les rapports journaliers, les suivis qualité et la documentation </li><li>Adapter les méthodes selon les découvertes quotidiennes liées à la rénovation. </li></ul><p> </p><p><strong>Coordination technique</strong> </p><ul><li>Assurer la coordination entre le terrain, les sous-traitants, le PM et les représentants du client </li><li>Gérer les QRT et encadrer les adaptations techniques au fur et à mesure des découvertes sur le bâtiment existant. </li></ul><p> </p><p><strong>Suivi qualité & déficiences</strong> </p><ul><li>Identifier et corriger les déficiences sur un bâtiment aux normes atypiques (construction initiale en partie réalisée par des non profesionnels). </li><li>Veiller à la sécurité (SST), à la conformité, et à la documentation progressive. </li></ul><p> </p><p><br></p><p><strong><u>Ce qui distingue ce poste</u></strong> </p><ul><li>Contexte unique : projet complexe, existant, non standard, mais formateur et valorisant pour un(e) surintendant(e) expérimenté(e). </li><li>Liberté d’action réelle : vous pilotez le chantier avec l’appui d’un chargé de projet expérimenté et sans micro gestion. </li><li>Stabilité : si le mandat se déroule bien, nous avons déjà des projets en préparation. </li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong><u>Les défis à relever</u></strong> </p><ul><li>Prendre en main un chantier déjà démarré avec des surprises régulières liées à la construction du bâtiment. </li><li>Mettre en place une documentation de chantier rigoureuse sur un chantier pilote pour nous en tant qu’entrepreneur général </li><li>Maintenir le respect des coûts sur un budget serré. </li></ul><p> </p><p><br></p><p><strong><u>Compétences attendues</u></strong> </p><p><strong>Savoir-faire</strong> </p><ul><li>Expérience concrète comme surintendant(e) sur des projets institutionnels, communautaires ou commerciaux de plus de 1 M$ </li><li>Maîtrise des échéanciers, suivi budgétaire, gestion documentaire. </li><li>À l’aise avec la suite Office </li><li>Permis de conduire et véhicule requis. </li></ul><p><strong>Savoir-être</strong> </p><ul><li>Leadership rassurant, capacité à rassembler autour de soi. </li><li>Résilience, flexibilité, sens pratique développé. </li><li>À l’aise dans un cadre imparfait mais en structuration. </li></ul><p> </p><p><br></p><p><strong>Avantages</strong> <strong>salariaux</strong> </p><ul><li>Salaire de base pertinent et dans le marché </li><li>Un minimum de 4 à 5 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté</li><li>Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail) </li><li>Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE) </li><li>Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8% </li></ul><p> </p><p><br></p><p><strong>Processus de recrutement</strong> </p><p>1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… </p><p>2. Entrevue en personne à notre bureau avec le Directeur et le recruteur interne </p><p>3. Prise de références et antécédents judicaires </p><p>4. Offre </p><p><strong> </strong> </p><p><strong>Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.</strong></p>