Supervisor, Warehouse

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

The Warehouse Supervisor position is accountable for shift ownership of the Distribution Centre.

The supervisor will provide the colleagues on their shift with direction, feedback, training and development, while maintaining compliance and good customer service

What you will do:
• Direct daily activity to ensure productivity, safety and schedules are maintained
• Review the workload and plan the correct sequence for the assembly, shipping and receiving of products
• Ensure proper handling of products to ensure our customers receive quality merchandise
• Provide direction and coaching
• Create positive union relations
• Performance management of colleagues while adhering to the Collective Agreement
• Maintain integrity of inventory according to the inbound and outbound activity
• Ensure the safety and security of the distribution centre
• Support the Distribution Center in setting targets by participating in or leading performance improvement objectives
• Establish and maintain high personal involvement, accessibility, and visibility to Distribution employees

What you will need:
• 2 years of experience in a warehouse and/or supervisory role
• Ability to build professional relationships and gain credibility with a diverse work force
• Able to work in a fast-paced environment
• Excellent problem-solving skills and the ability to use and access resources
• Excellent attention to detail with a strong ability to prioritize workload
• Working knowledge of Warehouse Management System (WMS)
• Able to work varies shifts including weekends

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l’impact social repose sur trois piliers – l’environnement, l’approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs – voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d’emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels.

Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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WhatJobs