Spécialiste en rémunération globale

INNOVAIR SOLUTIONS + STELPRO

Être Spécialiste en rémunération globale pour Innovair Solutions et Stelpro, c’est : jouer un rôle stratégique dans l’élaboration, la gestion et l’optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain. Dans un contexte de transformation organisationnelle et de gestion du changement, il ou elle contribue activement à la mise en place de solutions innovantes, tout en respectant les cadres législatifs et les valeurs de l’entreprise.

Tes Responsabilités

• Élaborer la stratégie de rémunération globale afin d’être aligné avec les objectifs d’affaires et les enjeux de rétention et d’attraction des talents;
• Conduire des analyses de compétitivité salariale et formuler des recommandations pour optimiser les politiques de rémunération;
• Maintenir, développer et implanter des programmes de rémunération variables;
• Collaborer étroitement avec la direction pour garantir une intégration harmonieuse des politiques de rémunération globale dans les stratégies d’affaires;
• Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux;
• Administrer le processus annuel de révision salariale et les campagnes de rémunération;
• Concevoir et implémenter des outils d’analyse de la rémunération.

Ton Profil

• Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
• Minimum de 5 années d’expérience en design et gestion de de la rémunération globale, dans un environnement multisite;
• Français et anglais avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin d’interagir avec les équipes de direction des unités d’affaires situées à l’extérieur duQuébec;
• Aptitudes à naviguer dans un environnement en constante évolution et à gérer des projets complexes de rémunération;
• Solides compétences en communication et en collaboration avec les équipes multidisciplinaires;
• Excellentes connaissances des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);
• Maîtrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d’analyse (MS Excel, systèmes SIRH).

Nous Offrons

• Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
• Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail;
• Une ambiance conviviale et stimulante;
• Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
• Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.

Innovair Solutions + Stelpro, c’est :

• Entreprises familiales de niveau international;
• Spécialistes passionnés de chauffage, climatisation et ventilation;
• Équipe engagée de 1 200 employés;
• Produits et services reconnus par les clients du marché électrique;
• Lauréats des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.

Ensemble nous contribuons à la création d’un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.