Spécialiste en approvisionnement

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Tu souhaites développer des relations commerciales de qualité et participer à la gestion stratégique de nos activités d’approvisionnement ?

Le poste de gestionnaire de catégorie est fait pour toi !

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

  • Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
  • Programme de bonification;
  • Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
  • Programme de formation et de développement;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités

  • Développer une base d’approvisionnement afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ainsi que des indicateurs de performance, y compris la qualité, le coût, la flexibilité, la durabilité et l’approvisionnement;
  • Négocier les contrats avec les fournisseurs;
  • Gérer les relations commerciales avec des partenaires d’approvisionnement : les contrats d’approvisionnement et les conditions commerciales, la négociation de prix, l’engagement d’achat, le prix de la non-conformité, les services à valeur ajoutée, la performance et les attentes;
  • Analyser des tendances de marchés et des données afin d’élaborer des stratégies dans sa catégorie;
  • Assurer la performance et l’évaluation des fournisseurs, l’efficacité des contrats, la collaboration et l’intégration. Offrir des résultats améliorés avec les partenaires clés;
  • Organiser des ateliers avec des fournisseurs pour identifier les opportunités de réduction des coûts annuels et gérer les activités afin d’atteindre l’objectif établi de réduction des coûts de manière qui assura la position concurrentielle AMPLC. Organiser des réunions locales et corporatives, les évaluations de rendement et les négociations avec les fournisseurs;
  • Développer et solliciter des appels d’offres : analyser les soumissions et formuler des recommandations, négocier des ententes et développer des résumés opérationnels avec les membres de l’équipe de direction appropriés pour approbation;
  • Participer à l’analyse des dépenses dans sa catégorie afin de générer des idées novatrices pour l’amélioration du niveau de service et la création de valeur;
  • Participer dans la gestion stratégique des dépenses, tout en soutenant directement l’établissement de bonnes relations avec les principales parties prenantes;
  • Se tenir au courant des développements politiques et économiques en ce qui concerne les marchés;
  • Initier et participer à différents comités et projets;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants de l’équipe des approvisionnements et les clients internes.


Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine approprié;
  • Posséder au moins 4 à 8 années d’expérience dans un poste comparable soit dans la sphère des achats, approvisionnement stratégique et/ou en droit des contrats;
  • Posséder une expérience solide en finances;
  • Être Bilingue (oral et écrit), l’anglais étant la langue principale de travail;
  • Démontrer une bonne tolérance au stress et une bonne capacité à travailler dans un environnement en perpétuels changements;
  • Posséder un sens de l’organisation et du détail ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs mandats simultanément de façon autonome;
  • Posséder une bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et de gestion de données;
  • Démontrer une bonne capacité à atteindre des résultats concrets au sein d’un environnement compétitif;
  • Posséder d’excellentes compétences en matière de négociation et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication et de présentation, c’est-à-dire une grande capacité à communiquer des analyses et des idées complexes de manière concise;
  • Démontrer une grande capacité à conduire des programmes et des initiatives stratégiques de l’entreprise;
  • Posséder une bonne connaissance des différents outils informatiques, y compris MS Word, MS Excel, MS PowerPoint et SAP;
  • Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés.

Source
WhatJobs