Spécialiste réseau

Job Description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

• Lieu : Montréal
• Date de début : Dès que possible
• Durée du mandat : 26 mai 2026
• Mode de travail : 100% présentiel
• Horaire de travail : 37,5h par semaine

Exigences et qualifications requises

Principaux biens livrables à réaliser

• Encourager les partenaires et intégrateurs à obtenir des résultats ;
• Fournit des services de surveillance et de soutien de niveau III à l'infrastructure réseau de l'organisation ;
• Concevoir et planifier les composantes d'infrastructure réseau ;
• Fournir un mentorat technique à des ressources plus juniors ;
• Résoudre des problèmes réseautiques complexes ;
• Soutient et dirige les activités de conception et de configuration réseau ;
• Assure l'assurance qualité du travail effectué par d'autres ressources ;
• Planifie les correctifs et mises à jour de configuration des composants réseau et de l'infrastructure de sécurité ;
• Fournit un support réseau aux projets d'infrastructure ;
• Surveille et analyse l'utilisation de la bande passante de façon continue ;
• Disponible pour une rotation de garde.

Qualités personnelles

• Orienté équipe et compétent dans un environnement collaboratif ;
• Grande attention aux détails et des capacités d'analyse et de résolution de problèmes avérées
• Agit avec intégrité ;
• Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous haute pression ;
• Capacité à présenter des idées dans un langage convivial et convivial ;
• Capacité à voir la situation dans son ensemble mais aussi à entrer dans les détails quand c'est nécessaire ;
• Capacité à éduquer, communiquer et influencer à un large éventail de niveaux de l'organisation et à simplifier des sujets techniques complexes ;
• Persistant dans la poursuite des transformations positives ;
• Compétences en créativité et innovation ;
• Axé sur les résultats ;
• Structuré et organisé ;
• Flexible et rapide à s'adapter au changement ;
• Leader et motivateur ;
• Communicateur solide - à l'aise pour interagir avec des niveaux de direction de toute l'organisation, tant dans l'échange d'informations que dans l'influence et la négociation ;
• Compétences et expériences spécifiques requises.

Analyse

• Expérience dans le déploiement et la gestion de solutions SDWAN, WAN, LAN, WiFi ;
• CCIE ou équivalent ;
• Les certifications Cisco, F5, Palo Alto sont un plus ;
• Solarwinds ;
• Netflow ;
• WireShark.

Communications

• Bilingue (Français & Anglais), oral et écrit ;
• Habilité à documenter.

Coordination

• Coordination (TELCOs, intégrateurs) ;
• Orienté résultat.

Méthodes

• Connaissances de base en gestion de projet d'entreprise (EPM) de Microsoft ;
• Compréhension des processus ITIL.

*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094