Responsable de l'inclusion et accommodement

Job Description

<h3><b>Qu'est-ce qu'un responsable de l'inclusion et accommodement chez Air en Fête ? </b> <br></h3><p>C'est le responsable du département d'inclusion et d'accommodement, qui sera chargé de structurer les services pour les enfants à besoins particuliers, de superviser les coordonnateurs de l'accommodement et de soutenir les équipes terrain. Ta mission sera de t'assurer que chaque enfant, peu importe ses besoins, vive une expérience enrichissante, sécuritaire et inclusive. <br></p><p><b>Qui nous sommes </b> <br></p><p>L'Air en Fête, située à Boisbriand, est bien plus qu'une entreprise de camps de jour. Nous avons pour mission d'offrir un environnement sécuritaire, inclusif et inspirant pour les enfants, les équipes et les familles. Avec plus de enfants, 800 employés et des sites à travers la province, nous bâtissons chaque jour des expériences humaines inoubliables. <br></p>
Notre mission depuis l'an 2000 : <br>
<b>CRÉER DES SOURIRES DANS UN ENVIRONNEMENT SÉCURITAIRE   </b> <br>
<br><p><b>Ce que nous offrons </b> <br></p><ul><li>Poste permanent payé 40 h/semaine <br></li><li>Salaire annuel : $ à $, selon l'expérience <br></li><li>Horaire flexible, travail hybride, <br></li><li>6 mois (mars à août) axés sur le développement et l'optimisation <br></li><li>Congés, vacances et autonomie dans l'organisation de ton horaire <br></li><li>Événements d'équipe : chalet, cabane à sucre, fêtes, activités sociales <br></li><li>Milieu humain, collaboratif, familial, passionné et créatif <br></li></ul><p><b>Responsabilités principales </b> <br></p>
<br><p><b>Stratégie et développement </b> <br></p><ul><li>Créer, optimiser et implanter les outils d'accommodement. <br></li><li>Développer des partenariats régionaux spécialisés. <br></li><li>Concevoir des formations et du matériel pédagogique. <br></li></ul><p><b>Leadership et gestion </b> <br></p><ul><li>Superviser les coordonnateurs de l'accommodement. <br></li><li>Participer au recrutement et à la formation. <br></li><li>Soutenir la gestion humaine et disciplinaire. <br></li></ul><p><b>Accompagnement et mobilisation </b> <br></p><ul><li>Jumeler les enfants aux accompagnateurs selon leurs besoins. <br></li><li>Assurer un lien actif avec les parents, équipes et partenaires. <br></li><li>Offrir coaching, soutien et outils aux équipes. <br></li></ul><p><b>Terrain et collaboration </b> <br></p><ul><li>Visiter les sites selon les besoins. <br></li><li>Être présent aux formations de pré-saison   <br></li></ul><p><b>Profil recherché </b> <br></p>
<br><p><b>Ce que nous cherchons : </b> <br></p><ul><li>Un leader mobilisateur, structuré et humain <br></li><li>Une personne proactive, créative et orientée solutions <br></li><li>Capable de prendre des décisions et de mobiliser une équipe <br></li><li>Excellentes habiletés en communication, collaboration et empathie <br></li><li>Passionné par l'inclusion, l'équité et l'impact social <br></li></ul><p><b>Ce que tu apportes : </b> <br></p><ul><li>Diplôme en éducation spécialisée, intervention, psychoéducation ou domaine connexe (ou expérience équivalente) <br></li><li>Expérience significative en gestion d'équipe et en accompagnement <br></li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, SharePoint, etc.) <br></li><li>Capacité à transmettre ton savoir (formation, coaching, soutien aux équipes) <br></li><li>Connaissance des besoins particuliers ou du milieu des camps (un atout) <br></li></ul><p>Si ce poste de responsable de l'accommodement et intégration t'intéresse, n'attends pas avant de postuler, tu ne regretteras pas le changement d'emploi. Fais-vite nous avons hâte de te rencontrer <br></p>
<br><p>L'offre est rédigée au masculin sans aucune discrimination, simplement dans l'objectif d'alléger le texte <br></p><p>#adm1n <br></p>
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