Edmonton International Airport
People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports. Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région. Manager, Aviation Development 1 Full-time, Permanent Position Is This Role for You? Edmonton International Airport (YEG) is seeking a dynamic and driven Manager, Aviation Development to join our Air Service Development team. The Manager is accountable for developing and expanding flights for YEG in key and emerging markets along with managing complex projects in support of air service growth. This role is ideal for a strategic thinker with strong financial acumen, polished presentation skills, and a passion for building cross-cultural relationships. The successful candidate will help shape YEG’s global aviation presence by leading complex initiatives that support air service growth and connectivity. What You’ll Do: * Lead and manage high-impact, multi-stakeholder projects that vary in scope and complexity, often with limited clarity requiring solution-based thinking. * Serve as a confident and credible representative of YEG in high-profile external engagements—particularly with airlines, government officials, and industry stakeholders in Canada and around the world. * Deliver compelling and visually engaging air service development presentations to airline network planning teams and other partners. * Leverage your project management expertise to drive forward corporate, market, and economic development initiatives that align with YEG’s broader strategic goals. * Analyze aviation-related financial and demand data to build business cases and identify route opportunities using sound analytical skills. * Collaborate cross-functionally with cargo, government relations, brand, finance, operations and other internal teams to support air service initiatives. * Identify and manage necessary budget requirements for the provision of air service and business development initiatives. * Contribute strategically to YEG’s long-term air service growth by identifying and acting on emerging opportunities in global markets. * Travel regularly – up to 35% of your time – across Canada and internationally to attend industry conferences, conduct airline meetings, and foster relationships. What You Bring: * A Bachelor of Commerce degree or equivalent in business, economics, finance, or a related field (MBA an asset). * Proven experience in finance, sales, marketing, consulting, business development, or corporate strategy. * Exceptional communication skills, both written and verbal, with a natural ability to present complex ideas in a clear, persuasive manner. * Excellent leadership and interpersonal communication with an emphasis on strong stakeholder relations. * Experience managing multiple large-scale projects simultaneously, often with minimal oversight and evolving priorities. * A proactive, self-starting attitude with a knack for problem-solving and creative thinking. * Ability to research, analyze, and present data gathered from a wide variety of reference sources. * Knowledge of relevant data analytics software and business statistical skills considered an asset (such as Cirium Diio, Sabre Market Intelligence, OAG, IATA Airport IS, Tableau). * Advanced knowledge of MSOffice, including PowerPoint and Excel. * The ability to develop external networks and influence key decision-makers. * Airline industry experience is an asset but not required. * Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal record check is required. REPORTS TO: Director, Air Service Development BAND: Excluded SALARY: Commensurate with experience POSTING DATE: May 27, 2025 (Internal & External) CLOSING DATE: June 8, 2025 (Internal & External) or when a suitable candidate is found Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature. Perspective d’emploi Gestionnaire, Développement de l’aviation 1 poste permanent à temps plein Ce rôle est-il fait pour vous? L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) cherche une personne dynamique et motivée pour le poste de gestionnaire, Développement de l’aviation pour se joindre à l’équipe de développement des services aériens. La ou le gestionnaire est responsable de développer et de diversifier le réseau de liaisons desservies par YEG sur les marchés clés et émergents, en plus de gérer des projets complexes qui favorisent la croissance des services aériens. Ce poste convient parfaitement à une personne dotée d’un esprit stratégique, d’un sens aigu des finances, d’excellentes compétences en matière de présentation et qui aime tisser des liens interculturels. La personne retenue dirigera des initiatives complexes qui favorisent la croissance des services aériens et la connectivité afin de contribuer à consolider la présence mondiale de YEG dans le secteur de l’aviation. Tâches : * Diriger et gérer des projets influents à portée et complexité variables qui mobilisent plusieurs parties prenantes, et ce, malgré un contexte souvent ambigu qui exige une réflexion axée sur les solutions. * Représenter YEG avec assurance et crédibilité à l’occasion d’engagements externes de haut niveau, en particulier auprès de compagnies aériennes, de responsables du gouvernement et de parties prenantes de l’industrie au Canada et dans le monde entier. * Réaliser des présentations convaincantes et visuellement attrayantes sur le développement des services aériens à l’intention des équipes de planification des réseaux aériens et d’autres partenaires. * Mettre à profit son expertise en gestion de projet pour faire avancer les initiatives de croissance de l’entreprise, du marché et de l’économie qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques généraux de YEG. * Analyser les données financières et la demande liées à l’aviation afin d’élaborer des analyses de rentabilité et de repérer les possibilités de nouvelles liaisons à l’aide de solides compétences en analyse. * Collaborer de manière interfonctionnelle avec les services de fret, des relations gouvernementales, de la marque, des finances, des activités d’exploitation et d’autres équipes internes afin appuyer les initiatives en matière de services aériens. * Déterminer et gérer les exigences budgétaires nécessaires à la mise en place de services aériens et d’initiatives de développement commercial. * Repérer les nouvelles possibilités sur les marchés mondiaux et les exploiter en conséquence afin de contribuer de manière stratégique à la croissance à long terme des services aériens de YEG. * Voyager régulièrement (jusqu’à 35 % de votre temps) partout au Canada et à l’étranger pour assister à des conférences professionnelles, organiser des réunions avec des compagnies aériennes et tisser des liens. Qualifications professionnelles : * Baccalauréat en commerce ou diplôme équivalent en affaires, en économie, en finance ou dans un domaine connexe (une maîtrise en administration des affaires sera considérée comme un atout) * Expérience reconnue en finances, en vente, en marketing, en consultation, en développement commercial ou en stratégie d’entreprise * Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité naturelle à présenter de manière claire et convaincante des idées complexes * Excellente aptitude à diriger et à communiquer avec les autres, en particulier en ce qui concerne les relations avec les parties prenantes * Expérience en gestion simultanée de plusieurs projets à grande échelle, souvent avec un minimum de supervision et des priorités changeantes * Attitude proactive et autonome ainsi qu’un talent pour la résolution de problèmes et la pensée créative * Capacité à chercher, analyser et présenter des données recueillies dans une grande variété de sources de référence * Connaissance des logiciels d’analyse de données pertinents et des compétences en statistiques commerciales; cela sera considéré comme un atout (par exemple Cirium Diio, Sabre Market Intelligence, OAG, IATA Airport IS, Tableau) * Connaissance avancée de MSOffice, y compris PowerPoint et Excel * Capacité à tisser des liens à l’externe et à influencer les personnes-clés dans la prise de décisions * Expérience dans le secteur des compagnies aériennes; cela serait considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire * Capacité à obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire. LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Direction, Développement des services aériens BANDE : Exclu SALAIRE : En fonction de l’expérience DATE D’AFFICHAGE : 27 mai 2025 (à l’interne et à l’externe) DATE DE CLÔTURE : 8 juin 2025 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée. Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire. Edmonton Airports Offers: * Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do. * Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members. * Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need. * Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. * An environment of collaboration, team building and growth opportunities. About Edmonton Airports: Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs. YEG’s Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net-zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information: www.flyeia.com “At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar.” – Myron Keehn, President & CEO Edmonton Airports is an equal opportunity employer. Edmonton Airports offre : * des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions. * formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe. * une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. * un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. * un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance. Au sujet d’Edmonton Airports : L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. Il est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de 23 500 emplois. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matière d’innovation et de durabilité, notamment en ce qui concerne la technologie liée à l’hydrogène et aux drones, ce qui contribue à la progression vers l’atteinte de la carboneutralité d’ici à 2050. Comme aéroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour obtenir de plus amples renseignements : www.voyageryeg.com. « À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. » – Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
