Lead technique sénior - Migrations et intégrations logicielles (poste permanent)

Job Description

<p><p>BIXI est un acteur clé de la mobilitéé durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans treize villes du Québec.</p>
<p>Relevant du Directeur Adjoint Transformation et Innovation, le titulaire du poste pilotera la ré-intégration d’une partie du système d’information de BIXI au nouveau logiciel d’arrière-plantout en modernisant notre architecture technologique.</p>
<p>Il aura pour mission de garantir une intégration fluide des systèmes sur la nouvelle plateforme, sans impact sur la performance opérationnelle. Il veille à maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers et à impulser une dynamique d’amélioration continue.</p>
<p>Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux.</p>
<h3>Ce que vous ferez:</h3>
<h3>Pilotage technique du projet</h3>
<ul>
<li>Assurer la planification des migrations selon les contraintes du projet;</li>
<li>Collaborer à la définition de l’architecture cible et les standards technologiques;</li>
<li>Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes;</li>
<li>Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation;</li>
<li>Veiller à garantir l’évolutivité, la sécurité et la performance des solutions.</li>
</ul>
<h3>Planification, coordination et supervision des activités</h3>
<ul>
<li>Assurer le suivi des livrables techniques;</li>
<li>Collaborer avec le reste de l’équipe technique de BIXI Montréal.</li>
<li>Définir et encadrer le travail sous-traité à des consultants externes.</li>
</ul>
<h3>Collaboration et gouvernance</h3>
<ul>
<li>Collaborer avec les différentes parties prenantes: Éditeurs de logiciels, consultants externes, sous-traitants, employés, etc.</li>
<li>Participer activement au comité de projet;</li>
<li>Travailler en étroite collaboration avec le gérant de projet, le gérant de produits, le responsable du changement, les clients internes et les utilisateurs finaux;</li>
<li>Faire le pont entre les besoins opérationnels et les exigences techniques.</li>
</ul>
<h3>Ce qu’on recherche chez vous :</h3>
<h3>Formations & Expériences</h3>
<ul>
<li>Minimum de 8 à 10 ans d’expérience significative dans des projets liés aux infrastructures technologiques et migration de systèmes;</li>
<li>Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe;</li>
<li>Capacité à encadrer des consultants techniques externes;</li>
<li>Expérience en génération d’équipe technique pluridisciplinaire;</li>
<li>Bilinguisme anglais/français est requis;</li>
<li>Capacité à garantir la scalabilité, la performance et la résilience des solutions;</li>
<li>Vision stratégique et sens de l’innovation.</li>
</ul>
<h3>Requis techniques recherchés</h3>
<ul>
<li>Expérience en <b>intégration de systèmes complexes</b> (interopérabilité, cohérence technique);</li>
<li>Maîtrise des <b>API</b>, des environnements <b>cloud</b> (AWS requis, Azure un atout), et des précés <b>DevOps;</b></li>
<li><b>Compétences clés </b>: Node.js, JS, Python, AWS, Docker, VM, Snowflake, Github et Webhook</li>
<li>Maîtrise des systèmes back-end;</li>
<li>Connaissance en ingénierie de données.</li>
</ul>
<h3>Compétences comportementales recherchées (soft skills)</h3>
<ul>
<li><b>Leadership collaboratif</b> : Capacité à féderer les équipes autour d’une vision technique, tout en respectant les expertises de chacun.</li>
<li><b>Esprit d’équipe</b> : Travailler dans une logique de co-construction, avec bienveillance et respect des rôles.</li>
<li><b>Curiosité technologique</b> : Être en veille constante sur les innovations pertinentes pour l’entreprise.</li>
<li><b>Proactivité</b> : Anticiper les besoins, les risques et les opportunités sans attendre qu’ils deviennent des urgences.</li>
<li><b>Vision systémique</b> : Comprendre les impacts d’une décision technique sur l’ensemble de l’ écosystème numérique et opérationnel.</li>
<li><b>Communication claire et adaptée</b> : Savoir vulgariser les concepts techniques pour les non-techniciens et fluidifier les échanges entre les parties prenantes.</li>
</ul>
<h3>Ce qu’on vous offre :</h3>
<ul>
<li>Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) ;</li>
<li>Un salaire concurrentiel selon votre expérience ;</li>
<li>Une politique de télétravail (découvrez-en plus lors des entrevues) ;</li>
<li>3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ;</li>
<li>REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 5%;</li>
<li>Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur;</li>
<li>Allocation sportive de 250$ ;</li>
<li>Un programme de reconnaissance des années de service.</li>
<li>Environnement de travail motivé par la mission de l’entreprise ;</li>
<li>Une atmosphère de travail positive et agréable, axée sur le travail d’équipe et la collaboration ;</li>
<li>Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.</li>
</ul>
<h3>Avantages écoresponsables</h3>
<ul>
<li>Une allocation de déplacement en transport actif de 1200$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsables (ex.: vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)</li>
<li>Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l’année !</li>
</ul>
<p><b>Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal!</b></p>
<p><b>#BIXIOnAvance</b></p>
<p>Faites vite parvenir votre Curriculum Vitae!</p>
<p>Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.</p></p>
#J-18808-Ljbffr