Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG

Journée «Faire bouger les choses dans les communautés» de KPMG

Journée «Faire bouger les choses dans les communautés» de KPMG

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Chez KPMG au Canada, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun transformer les perspectives en occasions pour les clients et nos communautés partout dans le monde.

L’occasion Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG

La journée « Faire bouger les choses dans les communautés » est une occasion unique de se familiariser avec notre stratégie d’impact social, de faire du bénévolat et d’apprendre comment avoir une incidence sur sa communauté. Chez KPMG, nous encourageons notre personnel à s’investir dans la communauté pour se réaliser pleinement, et nous vous invitons à faire de même.

Ce que vous ferez

Le soutien aux communautés est intégré dans l’ADN de notre entreprise. En collaboration avec un organisme sans but lucratif de premier plan, nous vous offrons la possibilité de participer à une expérience immersive conçue pour vous aider à mieux comprendre les défis auxquels de nombreuses personnes et familles sont confrontées au quotidien. Dans le cadre de cette simulation interactive, vous explorerez des scénarios concrets qui reflètent certaines des décisions difficiles que les gens doivent prendre lorsqu’ils font face à des défis financiers.

Cette expérience est plus qu’une occasion d’apprentissage; elle témoigne de l’engagement de KPMG à changer les choses de façon significative. Vous aurez également l’occasion de rencontrer des professionnel·les des fonctions Audit, Fiscalité et Services-conseils de partout au pays et de découvrir comment ils contribuent à leur communauté dans le cadre de leur travail.

Que vous souhaitiez explorer divers parcours de carrière ou vous familiariser avec la raison d’être et l’impact du cabinet, la Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG représente l’occasion de vous engager, d’apprendre et de vous inspirer.

Dates importantes

Fin de la période de soumission des candidatures 6 juillet 2025 à 23 h 59 (HE)

Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG – échelle nationale

Date 17 juillet 2025

Heure de début 10 h (HP) / 11 h (HR) / 12 h (HC) / 13 h (HE) / 14 h (HA) / 14 h 30 (HT)

Heure de fin 12 h (HP) / 1 h (HR) / 14 h (HC) / 15 h (HE) / 16 h (HA) / 16 h 30 (HT)

Format virtuel

Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG – campus de la RGV

Date 17 juillet 2025

Format en personne, à Vancouver

Veuillez noter que si vous avez sélectionné les bureaux de la RGV dans votre candidature, vous recevrez une invitation à la Journée « Faire bouger les choses dans les communautés » de KPMG – campus de la RGV.

Vos Qualifications

Étudiante ou étudiant de premier cycle en commerce ou en STIM, votre dossier scolaire est excellent et vous souhaitez entreprendre une carrière dans le secteur des services professionnels. Vous aimez nouer des relations significatives et efficaces pour favoriser un changement positif dans votre communauté, et vous faites preuve d’une grande détermination dans l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Cette offre s’adresse aux étudiantes et étudiants de premier cycle en commerce ou en STIM qui n’ont pas reçu d’offre d’emploi de KPMG.

Les documents suivants sont requis pour présenter une candidature

• Curriculum vitæ
• Plus récent relevé de notes (officiel ou non)
• Lettre de présentation répondant à l’invite suivante
• Chez KPMG au Canada, « faire un travail qui compte » signifie avoir une incidence positive, de mille et une façons, sur les clients, les membres de notre personnel et les communautés que nous servons. Chaque jour, nous accomplissons un travail utile et important, mais nous encourageons aussi les employé·es du cabinet à s’investir dans des causes de leur communauté qui leur tiennent à cœur.
• Veuillez fournir deux exemples de la façon dont vous avez accompli un travail qui compte durant votre parcours étudiant (p. ex., dans votre communauté, votre école ou votre emploi).
• Cette lettre de présentation ne doit pas dépasser une page.
  
  

Les personnes retenues recevront une invitation d’ici le 11 juillet.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à ca-fmcandidateexpcoe@kpmg.ca.

Lancez votre carrière chez KPMG en participant à la journée « Faire bouger les choses dans les communautés »!

Ce que vous apportez au rôle

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

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