Hydro-Québec
Concours: 168254 Titre à l’interne*: Techn. Soutien Exploitation Stratégies (Non-vacant) Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est) Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. mardi au vendredi Fin d’affichage : 11/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! . Vos principales activités au quotidien L’activité principale consiste à apporter du soutien et de l’accompagnement (coaching) au personnel d’exploitation. Ces activités se déroulent au niveau des CT et des territoires associés. Fournir le soutien technique dans l’application des encadrements et des pratiques du domaine de l’exploitation. Participer à la préparation des procédés de mise en service et de mise en route. Assurer le soutien pour les essais en réseau dans le cadre de mise en service. Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration des encadrements et des schémas d’exploitation dans un souci d’uniformisation des pratiques d’exploitation. Participer à l’analyse de la conduite du réseau, proposer et recommander les améliorations ou les actions à prendre. Élaborer des méthodes d’exploitation des installations du territoire. Participer à l’élaboration des scénarios pour la remise en charge du réseau. Participer aux analyses d’accidents, d’incidents et de perturbation du réseau. Soutenir l’équipe de gestion dans la réalisation des activités d’exploitation et de conduite du réseau de façon à optimiser son efficience. Assurer un suivi des activités et des besoins de formation du personnel d’exploitation Assurer au besoin la diffusion des règles et encadrements d’exploitation, des méthodes d’exploitation. Participer à ou réaliser la formation complémentaire au personnel d’exploitation et des autres domaines d’activités vis-à-vis l’exploitation du réseau. Initier ou participer au développement de nouveaux outils ou systèmes pour faciliter la gestion des activités et l’exploitation du réseau dans le but d’améliorer la qualité du service à ses clients. Assurer l’intégrité et effectuer le contrôle de qualité sur les banques de données d’alarmes des systèmes d’exploitation. Assurer le soutien aux usagers des systèmes reliés à l’exploitation du réseau. Votre profil Détenir un des D.E.C. suivants : Technologie de l’électronique industrielle Technologie de l’électronique (ordinateurs et réseaux) Technologie des systèmes ordinés Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité automatismes, électrique ou exploitation. Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants : Postes de transport Régimes et Retraits (R&R) Systèmes de commande et de mesure Protection des réseaux Démontrer les compétences comportementales suivantes : Capacité d’adaptation Aptitudes cognitives Centré sur le client Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit. Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité. Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée. Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre. . Compétences essentielles à Hydro-Quebec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S’engage dans l’évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
