ManpowerGroup
Manpower embauche : Gestionnaire sur Site (Montréal, QC)
Êtes-vous un leader stratégique passionné par la gestion?. Prospérez-vous dans un environnement dynamique où vous pouvez avoir un impact réel?. Manpower est à la recherche d’un gestionnaire sur site pour soutenir l’un de nos plus gros clients à Montréal!
Veuillez noter que ce poste exige une maîtrise complète du français
Pourquoi vous allez adorer ce rôle
En tant que gestionnaire sur site, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer un partenariat harmonieux entre Manpower et notre client.
Vous serez responsable de la supervision des effectifs temporaires, de l’engagement et de l’optimisation du rendement des employés pour atteindre les objectifs opérationnels.
1. Gestion de l’effectif
- Superviser l’horaire, la présence et le rendement du personnel temporaire.
- Assurer une intégration et une formation appropriées pour les nouveaux employés.
- Régler les problèmes des employés, y compris la résolution de conflits et la gestion du rendement.
2. Gestion des relations avec les clients
- Servir de premier point de contact entre le client et Manpower.
- Veiller à ce que les attentes des clients soient satisfaites en matière de productivité et d’efficacité du personnel.
- Rencontrer régulièrement les dirigeants du client pour examiner les besoins de l’effectif et déterminer les points à améliorer.
3.
Efficacité opérationnelle
- Surveiller les indicateurs de rendement clés (IRC) liés à la dotation, à l’absentéisme et à la productivité.
- Résoudre de façon proactive les problèmes liés à l’effectif pour maintenir le bon fonctionnement des opérations.
- Mettre en œuvre des améliorations de processus fondées sur les commentaires des clients.
4. Conformité et sécurité
- Veiller à ce que les employés respectent les protocoles de sécurité en milieu de travail.
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques de l’entreprise.
- Mener des audits de site et des séances de formation sur la sécurité au besoin.
5. Rapports et analyses
- Suivre et rapporter les données sur l’effectif (p. ex., tendances en matière de fréquentation, de roulement et de rendement).
- Fournir des renseignements et des recommandations pour l’optimisation de la main-d’œuvre.
——————————————————————————————————-
Manpower is Hiring: Onsite Manager (Montreal, QC)
Are you a strategic leader with a passion for workforce management?.
Do you thrive in a fast-paced environment where you can make a real impact?. Manpower is looking for an Onsite Manager to support one of our biggest clients in Montreal!
Please note that this role requires full French Proficiency
Why You’ll Love This Role
As an Onsite Manager, you’ll play a critical role in ensuring a seamless partnership between Manpower and our client. You’ll be responsible for overseeing the contingent workforce, driving engagement, and optimizing workforce performance to meet business objectives.
1.
Workforce Management
- Oversee temporary staff scheduling, attendance, and performance.
- Ensure proper onboarding and training for new hires.
- Address any employee issues, including conflict resolution and performance management.
2. Client Relationship Management
- Serve as the primary liaison between the client and Manpower.
- Ensure client expectations are met regarding workforce productivity and efficiency.
- Regularly meet with the client’s leadership to review workforce needs and identify areas for improvement.
3. Operational Efficiency
- Monitor key performance indicators (KPIs) related to staffing, absenteeism, and productivity.
- Proactively resolve workforce challenges to maintain smooth operations.
- Implement process improvements based on client feedback.
4.
Compliance and Safety
- Ensure employees follow workplace safety protocols.
- Address compliance with labor laws and company policies.
- Conduct site audits and safety training sessions as needed.
5. Reporting and Analytics
- Track and report workforce data (e.g., attendance, turnover, and performance trends).
- Provide insights and recommendations for workforce optimization.
