Gestionnaire de portefeuille, Gestion Privée

Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons:
Le rôle du gestionnaire de portefeuille, Gestion privée est principalement axé sur la prestation d’une expérience client exceptionnelle aux clients qui lui sont assignés chez Fiera Capital et sur la croissance de l’entreprise en attirant de nouveaux clients. Les relations solides avec les clients seront axées sur la compréhension des besoins uniques de chaque client, la collaboration à l’interne afin d’élaborer et de recommander des stratégies de placement conçues pour atteindre les objectifs du client grâce aux solutions multi-actifs personnalisées de Fiera dans les catégories d’actifs traditionnels et alternatifs.

Ce poste relève de la gestionnaire principale de portefeuille, Gestion privée, Canada.
Vos responsabilités :
A une excellente réputation auprès des clients, en construisant et en entretenant efficacement la relation. Accorde une grande importance à l’engagement et à la satisfaction des clients en se concentrant sur leurs besoins, en s’intéressant activement à leurs besoins et en leur fournissant, ainsi qu’à leur famille, un service client exceptionnel ;
Communiquer avec habileté : Solides compétences en matière de communication écrite et orale, grande capacité d’écoute et présentation claire des idées afin de maintenir l’intérêt ;
Génère et encourage l’adoption d’idées créatives/innovantes. (c’est-à-dire développer des solutions innovantes qui créent de la valeur pour les clients, identifier les tendances qui façonnent les besoins des clients et créer des opportunités pour capitaliser sur ces tendances) ;
Bien connu et bien en vue sur le marché, avec de solides compétences en matière de travail en réseau ;
Il est très axé sur les résultats et concentre ses efforts sur la réalisation ou le dépassement des attentes et adopte des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats ;
Élaborer un plan d’activité qui met en évidence des objectifs ambitieux de croissance, des pistes commerciales, des centres d’influence dans le monde des affaires et des résultats clés, ainsi que des activités permettant d’atteindre les objectifs visés ;
S’adapte aux situations et aux changements imprévus en modifiant son comportement en fonction des nouvelles exigences de l’environnement interne et externe ;
Fait preuve d’une grande perspicacité financière, d’une connaissance du marché et d’une expertise du secteur de l’investissement et des marchés financiers ;
Être à l’affût des dernières tendances et du leadership éclairé sur le marché, et être sollicité pour ses idées ;
Curieux, développement continu et développement professionnel approfondi ;
Communiquer efficacement l’offre de services et les stratégies de Fiera en fonction des besoins des clients, en collaborant avec les partenaires internes (COI, équipes d’investissement) afin de fournir la bonne information à nos clients ;
Agit avec une grande intégrité et un esprit d’entreprise ;
Adopte une approche rigoureuse qui est cohérente avec les pratiques de Fiera Gestion privée et porte attention aux détails dans l’exécution de son travail ;
Agit en tant que leader, promoteur d’une culture forte et mentor dans l’ensemble de l’entreprise et de l’organisation de Gestion privée. Promouvoir les valeurs de Fiera ainsi que la vision et la stratégie de Gestion privée ;
S’aligne sur les objectifs stratégiques, se retrousse les manches pour participer et diriger des projets ;
Membre de l’équipe et leader collaboratif, il participe activement au travail de Fiera Gestion privée (par exemple en créant des brochures de marketing, en apportant des pistes pour les relations nationales), favorisant ainsi les objectifs communs.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
Expérience avérée dans la constitution d’un portefeuille d’affaires parmi les particuliers fortunés, les clients de la planification successorale, les entrepreneurs et les professionnels, etc. ;
Affinité naturelle pour le réseautage et la créativité en ce qui concerne l’établissement de liens sociaux (par exemple, l’adhésion à des clubs et à des organisations professionnelles et communautaires, la philanthropie, etc.) ;
Expérience avérée dans la fourniture d’un service client et de solutions de qualité irréprochable.
Grande aisance avec les différents véhicules d’investissement (la connaissance des solutions d’investissement alternatives est un atout) ;
Formation post-secondaire ;
Titre professionnel : Analyste financier agréé (CFA) et/ou gestionnaire d’investissement agréé ;
Au moins 5 ans d’expérience pertinente en tant que conseiller en placement ou gestionnaire de portefeuille ; une forte notoriété sur le marché et un rendement élevé sont plus importants que le nombre d’années d’expérience ;
Être titulaire d’un permis de représentant inscrit ou être en mesure de l’obtenir auprès de l’organisme provincial concerné.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit.

Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise.

Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements.

Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.