ManpowerGroup
Votre objectif est-il de gérer votre propre entreprise et d’être une présence forte dans votre communauté et au-delà?. Vous épanouissez-vous dans un environnement qui vous donne les moyens de prendre des décisions et de créer une culture gagnante?
En tant que gestionnaire de marché chez Manpower, vous serez reconnu comme un leader mondial du travail qui inspire une équipe à fournir des solutions de talent qui stimulent les résultats commerciaux pour vos clients sur plusieurs marchés.
Les possibilités sont infinies!. Vous allez :
Veuillez noter que seuls les candidats qui parlent couramment le français et l’anglais seront pris en compte pour le poste
• Inspirer et diriger une équipe de vendeurs et de recruteurs pour développer les activités de Manpower dans des marchés désignés.
• Ajoutez le personnel et la géographie du marché au fur et à mesure que vous établissez votre répertoire de clients et d’associés.
• Tirer parti de notre leadership intellectuel pour se positionner en tant que leader du marché et de l’industrie, connu des clients et des communautés pertinentes et recherché pour son expertise dans le monde du travail.
• Comprendre les tendances du marché et de l’industrie et les traduire en une stratégie claire et un plan d’affaires qui tissent des chances.
• Gérer un compte de résultat tout en générant une croissance annuelle des revenus et de la marge bénéficiaire, ainsi qu’en améliorant l’efficacité.
Résultats et stratégie :
• Le propriétaire des P&L, responsable de la mise en place des activités et de l’amélioration de l’efficacité, tout en s’alignant sur les valeurs organisationnelles et les lignes directrices et budgets établis.
• Élaborer une stratégie qui tire parti des débouchés du marché et de l’industrie et se traduit par un plan d’affaires clair.
• Mettre en œuvre le plan de façon à définir clairement les orientations et les attentes de l’équipe.
Leadership des gens :
• Inspirer et diriger une équipe de vendeurs et de recruteurs pour faire croître l’entreprise et ravir les clients, les consultants et les candidats.
• Responsable de l’embauche, de l’intégration, de la gestion et du développement d’une équipe.
L’étendue du contrôle est généralement de 5 à 10 employés.
Client et candidat :
• Élaborer les stratégies et les tactiques nécessaires pour diriger les activités de vente et de recrutement.
• Superviser l’exécution en encadrant de manière directe les subordonnés, en collaborant avec les clients et les consultants pour fidéliser les clients et résoudre les escalades.
Leadership éclairé :
• Leader du marché et de l’industrie connu dans les communautés pertinentes et recherché pour l’expertise World of Work.
• Offre des solutions personnalisées aux clients en matière de main-d’œuvre, en collaborant avec les équipes/marques pour tirer parti de la gamme complète de solutions ManpowerGroup.
Qualifications – Externe
Ce que vous apporterez avec vous :
• Gestion : plus de 2 ans d’expérience démontrée en gestion et en exploitation
• Ventes : plus de 2 ans à vendre une solution / dans un secteur de services
• Études : diplôme d’études secondaires ou équivalent
Rejoignez-nous!. Postulez maintenant pour commencer VOTRE carrière avec un but!
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Is it your goal to run your own business and be a strong presence in your community and beyond?. Do you thrive in an environment that empowers you to make decisions and create a winning culture?
As a Manpower Market Manager, you will be known as a world of work leader inspiring a team to provide talent solutions that drive business results for your clients across multiple markets.
The opportunity is limitless!.
You will:
Please note only candidates who speak fluently FRENCH & ENGLISH will be considered for the role
• Inspire and lead a team of sellers and recruiters to grow the Manpower business in designated markets.
• Add staff and market geography as you build your book of clients and associates.
• Leverage our thought leadership to position yourself as a market and industry leader, known by clients and in communities of relevance and looked to for World of Work expertise.
• Understand market and industry trends and translate into clear strategy and business plan that capitalizes on opportunity.
• Manage a P&L while driving year-over-year growth in revenue and profit margin, as well as improving efficiency.
Results & Strategy:
• P&L owner, accountable for bringing in business and improving efficiency, while aligning to organizational values and established guidelines and budgets.
• Build strategy that capitalizes on market/industry opportunity in market and translates into clear business plan.
• Operationalize plan into clear direction and expectations for team.
People Leadership:
• Inspire and lead a team of sellers and recruiters to grow the business and delight clients, consultants, and candidates.
• Responsible for hiring, onboarding, managing, and developing a team. Typical span of control is 5-10 employees.
Client & Candidate:
• Develop strategies and tactics required to direct sales and recruiting activities.
• Oversee execution with hands-on coaching of direct reports, involved with clients and consultants to drive loyalty and resolve escalations.
Thought Leadership:
• Market and industry leader known in communities of relevance and looked to for World of Work expertise.
• Offers customized workforce solutions to clients, by collaborating across teams/brands to leverage the full suite of ManpowerGroup solutions.
Qualifications – External
What you’ll bring with you:
• Management: 2+ years demonstrated managerial and operational experience
• Sales: 2+ years selling a solution / in a service industry
• Education: High school diploma or equivalent
Join us!. Apply Now to begin YOUR Career with Purpose!
