Gérant.e

Job Description

<p><b>Responsabilités </b></p><li>Assurer une présence plancher constante afin de coacher les employés quotidiennement</li><li>S’assurer que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de qualité</li><li>Superviser et contribuer à l’exécution du travail selon les priorités établies avec le directeur/gérant de magasin</li><li>Travailler conjointement avec son supérieur immédiat et la direction des opérations pour les dossiers touchant l’embauche, la formation et la promotion du personnel sous sa charge</li><li>Coordonner la formation et l’intégration des nouveaux employés afin d’optimiser les ventes</li><li>Assurer l’encadrement du personnel de ventes</li><li>Organiser et participer aux séances de formation du personnel en collaboration avec les différents fournisseurs</li><li>Analyser le roulement des inventaires par le biais des différents rapports disponibles</li><li>S’assurer d’une communication constante avec l’équipe des achats</li><li>Procéder à la mise en marché du département selon les saisons et les objectifs de ventes</li>
<p><b><br/>Profil </b></p> <li>Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle</li><li>Sens analytique développé</li><li>Excellent sens de l’écoute</li><li>Très bon sens de l’organisation et de la planification</li><li>Capacité à prendre des décisions rapidement</li><li>Aptitudes pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit</li><li>Aisance dans la gestion de cas problèmes</li><li>Capacité à gérer son stress</li><li>Expérience en gestion des stocks et gestion de personnel</li><li>Diplôme (DEC) en gestion ou l’équivalent</li><p><b>Avantages </b></p>
<li>Ambiance de travail dynamique et respectueuse</li><li>Formation continue</li><li>Programme de bonification</li><li>Horaire de travail sur rotation</li><li>Programme d’achats employés avantageux</li><li>Possibilité de progression au sein de l’entreprise</li><li>Salaire concurrentiel</li>