Directeur général/Directrice générale

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Dans le respect de la culture et des valeurs et sous la responsabilité du Conseil, la personne à la direction générale doit assurer une saine gestion afin de réaliser sa mission et d’atteindre les objectifs. Elle vise l’optimisation des services, dans une optique socioéconomique communautaire, orientée vers la satisfaction de la clientèle, en harmonie avec le mieux-être de l’ensemble de la communauté. En fonction du développement de la communauté et des enjeux, elle déploie des stratégies visant le développement culturel, les ressources naturelles et le tourisme. Elle joue un rôle pivot dans l’analyse et le développement de nouveaux projets économiques.

Principales responsabilités

Responsable de maintenir le lien avec le Conseil

  • Élaborer un plan d’action annuel basé sur les objectifs de la planification stratégique effectuée par le Conseil, en ayant pour objectifs d’assurer la mission de la Nation et de répondre aux besoins évolutifs et variés.
  • Fournir un soutien opérationnel et stratégique au Conseil en lien avec le cadre législatif applicable et à ses mandats, et communiquer l’ensemble des informations nécessaires à la réflexion et à la prise de décisions.

Responsable de la gestion des ressources humaines


  • Assumer un leadership rassembleur afin d’encadrer et développer l’équipe selon les objectifs organisationnels tout en offrant un climat de travail harmonieux et un milieu sain et sécuritaire.
  • Agir comme agent de changement et mettre en œuvre un plan de communication organisationnelle efficace.

Responsable du développement économique et des représentations

  • Collaborer à la réalisation des objectifs en favorisant le développement et l’optimisation des projets et services offerts par les différentes équipes.
  • S’impliquer dans les dossiers de négociations des communautés autochtones, et ceux des instances politiques fédérales et provinciales afin de bien représenter les intérêts de la communauté.

Responsable de la gestion financière

  • Préparer les états, les rapports financiers et assurer l’application de bonnes pratiques comptables conformément à la règlementation.
  • Assurer la préparation des prévisions budgétaires et les déposer aux fins d’adoption par le Conseil.

Responsable de la gestion des ressources matérielles, immobilières et informationnelles


  • Assurer l’entretien des infrastructures et des ressources informationnelles, ainsi que l’approvisionnement du matériel et des équipements.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en administration (finance, comptabilité) ou combinaison de formation avec expérience significative.
  • Huit (8) années d’expérience en gestion.
  • Bonne connaissance des principes et des pratiques de la comptabilité financière.
  • Connaissance des opportunités et des enjeux des communautés autochtones.
  • Bilinguisme (français et anglais).

Profil de compétences

  • Leadership mobilisateur et d’influence.
  • Habileté en gestion d’équipe, en prise de décision et en adaptation aux changements.
  • Vision stratégique et sens de l’environnement.
  • Habileté en résolution de problèmes.
  • Habiletés en communication orale et rédactionnelle, savoir transmettre l’information.
  • Fortes habiletés relationnelles afin d’entrer en relation avec les différents intervenants de l’écosystème.
  • Savoir travailler en équipe.

Source
WhatJobs

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