Directeur de succursale

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Être directeur de succursale à la Banque Nationale, c’est être responsable du soutien et de l’accompagnement des employés afin d’appliquer la vision stratégique de la Banque, tout en permettant à l’équipe de se développer professionnellement.
C’est jouer un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de ta succursale en agissant à titre de coach auprès des employés. C’est être un leader mobilisateur et passionné par le développement des affaires et la réalisation des objectifs. C’est travailler en synergie avec tes partenaires et collaborateurs !
Ton rôle
Offrir un « coaching » personnalisé aux conseillers, au directeur du service à la clientèle et à l’équipe de soutien au développement des affaires afin de développer leurs compétences et de les soutenir dans leur cheminement de carrière
Mobiliser l’équipe pour assurer une expérience client supérieure
Travailler en équipe pour atteindre l’objectif de contribution financière attendue de la direction générale, conformément au plan d’activités régional
Communiquer et identifier avec l’équipe les comportements attendus et les activités de développement des affaires
Veiller à ce que les membres de ton équipe se conforment aux règles d’engagement établies en matière de segmentation de la clientèle, de recommandation, d’exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures d’exploitation de la succursale et les appliquent
Agir à titre d’agent de conformité de l’unité administrative (ARC) pour superviser tous les représentants de fonds communs de placement (RCN) affectés à l’unité et s’assurer que toutes les transactions sont conformes aux règles de commodité et de conformité
Développer une relation durable avec les clients de la succursale, à travers diverses activités visant l’acquisition et la fidélisation de la clientèle
Agir en tant qu’ambassadeur de la Banque auprès de la communauté locale et favoriser les relations avec les principaux partenaires commerciaux
Travail en personne
Ce poste exige que tu sois présent sur le lieu de travail pour répondre aux besoins opérationnels et des clients. Nous voulons contribuer à ta qualité de vie en t’offrant autant de flexibilité que possible dans ton travail. Par exemple, nous offrons des horaires de travail pour t’aider à atteindre l’équilibre travail/vie personnelle et des congés flexibles que tu peux prendre quand c’est important pour toi.
Prérequis
Diplôme d’études collégiales (DEC) et dix ans d’expérience, ou certificat universitaire et neuf ans d’expérience, licence option finance et sept ans d’expérience, ou maîtrise et cinq ans d’expérience
Expérience de la gestion et de l’encadrement d’une équipe de consultation et de développement des affaires
Expérience du développement des affaires dans le domaine financier
Être un représentant en fonds communs de placement (REC)
Être responsable de la conformité de l’unité administrative (RCUA) ou le devenir dans les 3 à 6 mois suivant l’embauche.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Source
WhatJobs

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