Directeur adjoint, Développement organisationnel

Job Description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur adjoint, Développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Directeur adjoint, Développement organisationnel et relevant de la Directrice corporative partenariats d’affaires, capital humain et développement organisationnel, tu seras responsable de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes tels que le développement des talents, la formation et l'efficacité des équipes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise et les parties prenantes clés pour identifier les besoins organisationnels, concevoir des solutions adaptées et mesurer leur impact. Plus précisément :

Leadership et gestion d’équipe :

• Gérer une équipe de 4 conseillers en développement organisationnel.
• Coordonner les activités et les priorités de l’équipe, soutenir leur développement professionnel et assurer la qualité des livrables.

Stratégie et développement organisationnel:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en développement organisationnel.
• Structurer et déployer des programmes selon les standards organisationnels.
• Promouvoir la culture, les valeurs, la mission et la vision de l’organisation.

Performance et talents:

• Coordonner les évaluations annuelles de performance.
• Piloter le processus d’identification et de développement des talents.
• Concevoir et suivre des indicateurs de performance.

Amélioration et innovations :

• Analyser et améliorer les processus internes.
• Assurer une vigie des pratiques innovantes adaptées aux besoins d’affaires.

Marque employeur et EDI:

• Contribuer au rayonnement de la marque employeur et soutenir les initiatives en équité, diversité et inclusion (EDI).

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 10 années d’expérience en développement organisationnel dans un rôle stratégique, expérience en gestion d’équipe.
• Compétences : Leadership, orienté résultats, excellentes aptitudes de communication, compétences analytiques et prise de décision stratégique.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.