Développeuse ou développeur Salesforce junior

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Nous sommes à la recherche d’une développeuse débutante ou d’un développeur débutant Salesforce motivé et enthousiaste, désireux d’apprendre et d’évoluer au sein de notre équipe dynamique. La personne idéale aura une compréhension de base des concepts de développement de Salesforce et une forte volonté d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Ce poste offre une excellente occasion de développement professionnel et d’expérience pratique dans un environnement collaboratif et innovant.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Apprendre le développement Salesforce :
Participer à des séances de formation pour acquérir une solide compréhension des concepts de développement de Salesforce, du langage de programmation Apex et des composants Lightning.
Collaborer avec les développeurs principaux et participer aux revues de code afin d’accélérer le processus d’apprentissage.
Personnalisation et configuration :
Participer à la personnalisation et à la configuration des solutions Salesforce en fonction des besoins de l’entreprise.
Travailler avec les parties prenantes pour recueillir et comprendre leurs besoins et les convertir en spécifications techniques.
Codage Apex :
Développer et maintenir le code Apex pour améliorer la fonctionnalité du système et répondre aux besoins de l’entreprise.
Déboguer et résoudre les problèmes de code, en collaborant avec l’équipe pour trouver des solutions efficaces.
Développement de composants Lightning :
Apprendre et contribuer au développement des composants Lightning pour créer une interface transparente et conviviale.
Intégration :
Collaborer avec l’équipe d’intégration pour concevoir et mettre en œuvre des solutions qui relient Salesforce à d’autres systèmes et applications.
Documentation :
Créer et maintenir la documentation technique pour les configurations, les personnalisations et les activités de développement.
Veiller à ce que l’ensemble du code et des configurations respecte les meilleures pratiques et les normes de codage.
Assurance qualité :
Participer aux essais, y compris les essais unitaires, les essais d’intégration et les essais d’acceptation par l’utilisateur.
Collaborer étroitement avec les équipes d’assurance qualité afin de cerner et de résoudre des problèmes.
Restez informé sur les fonctionnalités de Salesforce :
Restez informé des dernières fonctionnalités et mises à jour de Salesforce.
Participer activement aux forums et groupes de la communauté Salesforce pour partager des connaissances et apprendre des autres.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un autre domaine connexe.
Compréhension de base de la plateforme Salesforce et des concepts de développement.
Forte volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et méthodologies.
Fortes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
Excellentes aptitudes à la communication et compétences interpersonnelles.
Capacité à travailler dans un environnement d’équipe.
Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues anglophones.
Familiarité avec les technologies de développement Web (HTML, CSS, JavaScript).
Expérience du cadre Salesforce Lightning.
Compréhension de base des bases de données relationnelles et du langage SQL.
Certifications Salesforce (par exemple, administrateur certifié Salesforce, développeur de plateforme certifié Salesforce).
Si vous êtes une personne motivée et passionnée par l’apprentissage et la création de solutions Salesforce, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe et à vous lancer dans une carrière passionnante dans le développement de Salesforce.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l’avenir de produits récréatifs.
Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d’ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-EF1

Source
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