Data Governance Coordinator | Coordonnateur(-trice) de la gouvernance des données

Job Description

We are currently seeking a Data Governance Coordinator to provide data governance support in connection with the firm’s Data Governance Strategy and accompanying technology. The successful candidate will support the investigation, development, maintenance and implementation of the Data Governance Framework.

Reporting to the Senior Director, Knowledge Services, the Data Governance Coordinator plays a pivotal role in defining data governance across the firm while creating and maintaining frameworks, standards, policies, artifacts, and procedures to support this. Passionate about data governance and data quality, the candidate must have a good understanding of data analysis, data quality, data movement, business glossary, metadata, and data modeling.

The Data Governance Coordinator will work closely with stakeholders from business units throughout Fasken, the Data Management Team, data domain owners and relevant third parties to support the data governance implementation. This will include conducting data management assessments and identifying pain points and gaps for capabilities including data quality, data privacy, data integrity, data retention, compliance with regulations and other data policies and contribute to building the future state of both data governance strategy and its roadmap. This will also cover the responsibility to execute the identified data governance initiatives ensuring that the right processes and roles/responsibilities are defined and enforced.

The Data Governance Coordinator will be a member of the cross functional Data Management Team and will be responsible for engaging with them, systems owners and business users to ensure that data quality requirements are defined, documented and translated into effective and consistent processes that improve the quality of data.

About Fasken

As a premier law firm with over 900 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise. We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most. For more information, visit.

At Fasken, success means:

Primary Responsibilities

Required Knowledge and Experience

Pay Range

$60,000 to $70,000 per annum. Pay range to be commensurate with experience.

Diversity and Inclusion

At Fasken we believe a diverse workplace comprises individuals with unique backgrounds, characteristics and qualities. An inclusive workplace creates an equitable environment where individuals are respected and where they are welcome. Fasken is committed to diversity and inclusion in all that we do.

Accessibility and Accommodation

It is important to our Firm that all its members, including those with disabilities, find our workplace to be welcoming and supportive. Reasonable accommodations are available on request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the selection process.

Background and Reference Checks

Any offer of employment may be conditional upon full background checks including a criminal record check, a credit check and employment and educational verifications. Employment reference checks will also be conducted.

NO AGENCIES, PLEASE.

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Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de la gouvernance des données afin de soutenir la stratégie de gouvernance des données du cabinet et des technologies connexes et d’appuyer la recherche, le développement, la maintenance et la mise en œuvre du cadre de gouvernance des données.

Tu relèveras de la directrice principale, Centre du savoir, et joueras un rôle essentiel dans la définition de la gouvernance des données dans l’ensemble du cabinet ainsi que dans l’élaboration et le maintien des cadres, des normes, des politiques, des outils et des procédures à cet effet. Ainsi, tu te passionnes pour la gouvernance et la qualité des données, et tu as une bonne compréhension du glossaire des activités, des métadonnées et de l’analyse, de la qualité, du mouvement et de la modélisation des données.

Dans ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec les parties prenantes des différentes unités d’affaires de Fasken, l’équipe responsable de la gestion des données, les propriétaires des domaines de données et les collaborateurs externes concernés pour soutenir la mise en œuvre de la gouvernance des données. Tu devras, entre autres : réaliser des analyses de gestion des données et déterminer quels sont les points faibles et les lacunes sur le plan de la capacité, notamment en ce qui concerne la qualité, la confidentialité, l’intégrité et la conservation des données, ainsi que la conformité à la réglementation et aux autres politiques de données; et contribuer à l’élaboration de la stratégie de gouvernance des données et de sa feuille de route. Tu seras également responsable de mettre en œuvre les initiatives de gouvernance des données ciblées, en veillant à ce que les processus, les rôles et les responsabilités appropriés soient définis et respectés.

Tu feras partie de l’équipe multidisciplinaire responsable de la gestion des données et devras collaborer avec elle, ainsi qu’avec les propriétaires de systèmes et les utilisateurs professionnels, pour t’assurer que les exigences de qualité des données sont définies, documentées et transposées en processus efficaces et cohérents visant à améliorer la qualité des données.

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Pour réussir chez Fasken, il faut :

Principales responsabilités

Connaissances et expérience exigées

Fourchette salariale

De 60 000 $ à 70 000 $ par année. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience professionnelle.

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons qu’un milieu de travail diversifié est constitué de personnes ayant une expérience, des caractéristiques et des qualités uniques. Un milieu de travail inclusif contribue à créer un environnement équitable, respectueux et accueillant pour tous et toutes. Fasken s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Notre cabinet considère comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection, pour les personnes en situation de handicap.

Vérification des antécédents et des références

Toute offre d’emploi peut être conditionnelle à des vérifications complètes des antécédents, y compris une vérification du casier judiciaire, de solvabilité et des antécédents professionnels et scolaires. Une vérification des références professionnelles sera également effectuée.

NOUS NE COMMUNIQUERONS AVEC AUCUNE AGENCE DE PLACEMENT.