Coordonnateur·trice des communications

Job Description

<p><b>Tu veux évoluer dans un domaine en pleine effervescence? Le tourisme est pour toi!</b></p>
<p><b>Tu cherches un milieu de vie qui te permet de combiner l'apprentissage de nouvelles connaissances à ta vie active? On offre le mode de travail hybride et des horaires flexibles!</b></p> <p><b>La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean te passionne et on se tourne toujours vers toi pour des recommandations pour y faire des découvertes ? Tu es la personne que l'on cherche!</b><br/> <br/>
<b>Tâches principales</b></p> <li>Élaborer et coordonner la mise en œuvre, en collaboration avec la direction générale, du plan de communication interne et externe de l’organisation.</li> <li>Identifier, évaluer et assurer le suivi des fournisseurs pour la réalisation des différentes phases de la stratégie de communication dans un souci de performance et d’optimisation des ressources internes et externes.</li> <li>Optimiser en continu la stratégie de communication afin d’en faire profiter l’organisation et la destination.</li> <li>Effectuer une veille constante des opportunités ou menaces pour l’organisation et l’industrie et proposer des stratégies de communication permettant d’en tirer profit.</li> <li>Mettre à l’essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité.</li> <li>Participer à la mise en œuvre du plan de services aux entreprises.</li> <li>Coordonner la présence numérique corporative de l’organisation, en collaboration avec le coordonnateur de la gestion des contenus numériques de l’organisation.</li> <li>Coordonner, au besoin, des événements faisant rayonner l’organisation.</li> <li>Contribuer au besoin aux projets initiés par le créneau d’excellence en tourisme de l’Écoaventure Boréale.</li> <p><b>Savoir-faire</b></p> <li>Connaître et utiliser adéquatement les ressources mises à sa disposition (temps, matériel, outils informatiques, etc.).</li> <li>Développer et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients ou intervenants internes et externes.</li> <li>Initier des actions qui maintiennent ou améliorent l’image de l’organisation.</li> <li>Établir ou ajuster des méthodes et outils de travail pour les rendre plus efficaces.</li> <li>Prévoir et organiser son travail en fonction des besoins ponctuels, des priorités et des ressources disponibles pour le faire.</li> <p><b>Qualités personnelles, habiletés et aptitudes nécessaires</b></p> <li>Initiative / débrouillardise / esprit d’équipe</li> <li>Autonomie</li> <li>Sens aigu de l’organisation</li> <li>Entregent et facilité à communiquer</li> <li>Écoute</li> <li>Pro action dans la résolution de problèmes</li> <li>Minutie et attention aux détails</li> <li>Usage de logiciels servant au traitement de données</li> <li>Excellente maîtrise du français écrit et parlé</li> <p><b>Formation et expérience</b></p> <li>Détenir un certificat en communications, en relations publiques, ou une combinaison d’expériences pertinentes.</li> <li>Connaître le domaine de l’industrie touristique du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un atout majeur.</li> <li>Une expérience de travail impliquant des contacts avec le public.</li> <li>Détenir un permis de conduire valide.</li> <p><b>Conditions de travail et rémunération</b></p> <li><b>Statut</b> : syndiqué</li> <li><b>Horaire de travail</b> : 35 heures / semaine</li> <li>Politique de télétravail</li> <li>Environnement de travail très agréable, aménagement nouvelle tendance (nouveaux locaux)</li> <li>Avantages sociaux (congés de maladie et familiaux), contribution de l’employeur à un RÉER, assurance-collective (soins dentaires, médicaments, professionnels de la santé, lunettes, assurance-vie et voyage, massothérapie, etc.) club social</li> <li>Rémunération selon l’échelle salariale prévue à la convention collective de travail: 42 879 $ à 48 266 $ / année</li> <p><b>Candidature</b><br/>
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’attention de madame Julie Dubord, directrice générale, au plus tard le 1er novembre 2025 via le formulaire. </p>