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Job Description
<p>Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vous aimez être au cœur de l’action, cette opportunité est pour vous!</p><p>Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.</p><p>Pour poursuivre notre croissance sur les chantiers et servir au mieux nos clients, nous sommes à la recherche d’un(e) ncadidat(e) pour occuper le poste de contremaître de chantier!</p><p>Sous la responsabilité du Directeur des opérations vous serez responsable de;</p><p>Votre contribution :</p><p>Planifier, organiser, coordonner et superviser les ressources du service chantier en<br/>collaboration avec notre clientèle;</p><p>Avoir une bonne compréhension des opérations de nos clients, de nos produits, de notre<br/>culture d’entreprise;</p><p>Être disponible pour se déplacer en chantier chez la clientèle;</p><p>Assister le gérant de production dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise;</p><p>Qualités recherchées :</p><p>Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute;</p><p>Posséder une expérience pertinente dans le domaine industriel et dans la gestion du personnel;</p><p>Avoir une aisance pour communiquer avec les gens;</p><p>Avoir une connaissance des outils informatiques de base (Suite Office)</p><p>Expérience en gestion d'équipe sur chantier/usine (mécanique industrielle et soudage);</p><p>Formation mécanique industrielle et/ou soudeur</p><p>Permis de conduire valide</p><p>ASP construction</p><p>Autonome, responsable, débrouillard, leadership et aime le travail d'équipe</p><p>Principales fonctions :</p><p>Superviser les employés à sa charge;</p><p>Gérer les échéanciers et s’assuré du respecte de celle-ci;</p><p>Participer aux réunions de planification;</p><p>Assurer le respect de la santé et sécurité au travail</p><p>Avantages :</p><p>Salaire selon l’échelles salarial en vigueur;</p><p>Augmentation salarial annuel ;</p><p>Véhicules fournis;</p><p>Assurances collectives;</p><p>Fond de pension a cotisations employé/employeur;</p><p>Téléphone cellulaire fourni;</p>
