Contremaître de Production - Département Ensouplage (Quart de Soir)

Job Description

<p><p><p><strong>CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION, DÉPARTEMENT ENSOUPLAGE, Quart de soir</strong><strong> <br></strong><strong>CE QUE NOUS RECHERCHONS ? QUELQU’UN QUI EST PRÉSENT POUR SON</strong> <strong>ÉQUIPE </strong></p><p>Et quelqu’un de polyvalent qui aime les défis!</p><p>Tu veux agir concrètement au sein dune entreprise en expansion et acquérir une expérience significative en matière de gestion pour propulser ta carrière, alors ce poste est pour toi !</p><p>Beaulieu, c’est une entreprise à dimension familiale, au sein d’un groupe d’envergure internationale. Depuis plus de 70 ans, nous développons, fabriquons et vendons des couvre-planchers de qualité tels que du tapis, du vinyle en feuille, du laminé et du bois d’ingénierie. Linvestissement dans la recherche et le développement, de solides relations daffaires et une équipe demployés talentueux sont les facteurs qui ont permis à Beaulieu de se positionner comme un créateur de tendances dans lindustrie. </p><p>Beaulieu, c’est bien plus encore ! Cest une manufacture de talents ! Les gens y trouvent plus quun simple emploi, ils y découvrent un monde de possibilités et davantages. Femmes ou hommes, expérimentés ou non, dici ou dailleurs, tout le monde peut trouver son compte chez Beaulieu ! Tu veux avoir la possibilité de te spécialiser, de te bâtir une carrière passionnante et de contribuer à une entreprise bien de chez nous ? On a besoin de tes talents !</p><p> </p><p> <p><strong>LE MANDAT</strong></p> </p><ul> <li><strong>Supervision des opérations</strong> <ul> <li>Planifier et organiser le travail quotidien de son équipe dans le département d’ensouplage</li> <li>Veiller à l’application des standards de qualité, de rendement et de santé et sécurité en tout temps.</li> <li>Adresser proactivement tout enjeu rencontré.</li> </ul> </li> <li><strong>Encadrement et mobilisation de l’équipe</strong> <ul> <li>Assurer une présence active sur le plancher, fournir les directives, et mobiliser l’équipe</li> <li>Appliquer les pratiques et règles conformément à la convention collective (discipline, conflits, etc.)</li> <li>Participer à l’accueil et la formation des employés</li> <li>Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté vers la performance.</li> </ul> </li> <li><strong>Suivi de performance et amélioration continue</strong> <ul> <li>Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, arrêts, rebuts, sécurité) et adresser les écarts avec les standards attendus, en collaborant avec les intervenants concernés.</li> </ul> </li> </ul><p><strong>ET SANS OUBLIER :</strong></p><ul> <li>Effectuer toutes autres tâches connexes</li> </ul><p> </p><p> <p><strong>LE CANDIDAT PARFAIT</strong></p> </p><ul> <li>D.E.C. en génie industriel ou en production manufacturière ou domaine connexe</li> <li>3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement manufacturier et syndiqué</li> <li>Expérience directe sur le plancher de production</li> <li>Expérience dans l’industrie du textile (atout)</li> <li>Aisance avec les outils informatiques de base (suite MS Office, systèmes de gestion de production)</li> <li>Leadership de proximité, habileté relationnelle, autonomie, et capacité à gérer les priorités</li> <li>Sensibilité marquée pour la sécurité au travail, la qualité, la productivité, l’amélioration continue et la gestion du changement</li> <li>Maîtrise du français</li> <li>Bonne connaissance de langlais <ul> <li>Niveau intermédiaire, consultation de documentation technique en anglais, interactions transversales avec les équipes internationales (siège en Belgique)</li> </ul> </li> </ul><p> <p> </p> <p><strong>LOFFRE EN BREF</strong></p> </p><ul> <li>Quart de travail de soir (15h00-23h00) </li> <li>Banque dheures supplémentaires, et heures supplémentaires rémunérées, selon la politique de lentreprise</li> <li>Vacances dès la première année</li> <li>13 jours de congés fériés</li> <li>Contribution au plan d’épargne retraite</li> <li>Assurance collective</li> <li>Télémédecine</li> <li>Programme d‘aide aux employés</li> <li>Programme de reconnaissance</li> <li>Développement professionnel</li> <li>Et le plus important… du plaisir à travailler ensemble</li> </ul></p></p>