Conseiller(ère) RH et paie

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Website Automobile En Direct.com

L’entreprise Automobile En Direct c’est quoi:

Un concessionnaire de véhicules d’occasion qui depuis 20 ans, ne cesse de grandir.

Une entreprise d’ici,5 concessionnaires et plus de 2000 véhicules en inventaire en tout temps.

Automobile En Direct, c’est qui:


Une grande famille tissée serrée de plus de 400 employés. Des gens de qualité, passionnés, qui participent quotidiennement à des objectifs communs !

Automobile En Direct, l’employeur :

Un milieu de travail structuré, qui offre de l’encadrement et du support à ses employés.

Ici, on veut voir grandir notre monde, développer leurs habiletés et les voir devenir les plus agiles de l’industrie !


L’environnement de travail Automobile En Direct:

Du plaisir au quotidien et une ambiance de feu assurée ! Ici, c’est le respect d’abord et avant tout. Que ce soit entre nous, avec nos clients ou avec nos fournisseurs. On est honnête en tout temps, transparent et on s’assure que notre environnement soit le plus humain possible. Ici, personne n’est qu’un numéro !


Pourquoi vous joindre à Automobile en Direct.com :


  • Club social innovateur (Activités organisées, party de Noël, activités de groupe, etc.)
  • Reconnaissance de l’excellence et de la constance
  • Rabais pour les employés à l’achat d’un véhicule et de pièces
  • On ne met pas de frein à ta carrière, on la fait passer en 5e vitesse
  • Programme de formation et développement
  • Environnement moderne, technologique et stimulant
  • Programme d’assurances collectives complète, fonds de pension
  • Stabilité d’emploi et conciliation travail-famille

À quoi ressemblera ta journée de travail :

  • Dotation : planification des besoins, recherche de candidats potentiels, affichage de postes, pré-sélection, entrevues, prise de références, négociations, embauche, intégration
  • Développer les meilleures pratiques pour l’acquisition de nouveaux talents
  • Assurer le maintien des politiques et procédures reliées à la gestion des ressources humaines
  • Agir à titre de conseiller aux différents directeurs et employés de l’organisation sur l’application et l’interprétation des politiques, sur la législation et différents dossiers (invalidité, santé et sécurité au travail, dossier disciplinaire…)
  • Participer au développement et administrer les différents programmes RH : assurances collectives, fonds de pension, accueil et intégration
  • Éventuellement, effectuer la saisie de la paie des employés
  • Production de différents rapports

Le poste est pour toi si :


  • Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autres domaines connexes
  • Détenir une (1) à trois (3) années d’expérience comme généraliste RH, incluant de l’expérience en production de la paie
  • Esprit d’analyse et sens de l’organisation
  • Mobilité demandée
  • Autonome et savoir faire preuve d’audace dans ses méthodes de recrutement
  • Motivé (e) par les défis et désir de dépasser les attentes

Ce nouveau défi vous intéresse?

Saisissez l’occasion et faites parvenir votre CV.

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Source
WhatJobs