Coach Driver Trainer (PT) Coach Driver Trainer (PT)

Job Description

Job Posting: Driver Trainer

Location: Mississauga
Department: Operations & Training

Employment Type: Part-Time

At Coach Canada, safety, reliability, and service excellence are at the heart of everything we do. We are seeking a Part-Time Driver Trainer to mentor and develop our professional drivers. This role is essential to maintaining high standards of safety, compliance, and customer care while offering flexibility for an experienced professional.

Key Responsibilities

• Deliver driver training and evaluations on a part-time, as-needed basis, including classroom sessions, on-road instruction, and refresher courses.
• Ensure all training aligns with the Canada Labour Code, MTO, DOT, FMCSA, and company safety policies and initiatives.
• Conduct driver evaluations and ride-alongs to monitor performance, safety compliance, and customer service standards.
• Coach drivers on best practices for passenger accessibility, luggage handling, and emergency response procedures.
• Maintain accurate training records, certifications, and compliance documentation.
• Collaborate with Operations and HR to support driver onboarding, performance improvement, and ongoing development initiatives.
• Promote a strong culture of safety, inclusion, and professional excellence across all locations.

Qualifications

• Valid BZ driver's licence with a clean driver's abstract.
• P.R.I.D.E Program certified
• Minimum 5 years of professional coach or commercial driving experience.
• Signing authority with the Ministry of Transportation.
• Prior experience as a trainer, instructor, or mentor in a transportation environment is an asset.
• Strong knowledge of federal and provincial transportation regulations.
• Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.
• Ability to deliver both classroom-based and hands-on, on-road instruction.
• Commitment to safety, accessibility, and customer service excellence.
• Open availability is required - training sessions may be scheduled on weekdays, evenings, weekends, and holidays as needed.

What We Offer

• Opportunity to shape and mentor the next generation of professional drivers.
• A supportive, safety-focused, and inclusive workplace culture.

Equal Opportunity and Accessibility Statement

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Affichage de poste : Formateur(trice) de conducteurs
Lieu : Mississauga
Département : Opérations et Formation
Type d'emploi : Temps partiel

Chez Coach Canada, la sécurité, la fiabilité et l'excellence du service sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous recherchons un(e) Formateur(trice) de conducteurs à temps partiel pour encadrer et développer nos conducteurs professionnels. Ce rôle est essentiel pour maintenir des normes élevées de sécurité, de conformité et de service à la clientèle, tout en offrant de la flexibilité à un(e) professionnel(le) expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Offrir des formations et des évaluations de conducteurs sur une base ponctuelle, y compris des séances en classe, de la formation sur route et des cours de mise à jour.
• Veiller à ce que toute formation soit conforme au Code canadien du travail, au MTO, au DOT, au FMCSA et aux politiques et initiatives de sécurité de l'entreprise.
• Réaliser des évaluations de conducteurs et des accompagnements sur la route afin de surveiller le rendement, la conformité en matière de sécurité et les normes de service à la clientèle.
• Encadrer les conducteurs sur les meilleures pratiques en matière d'accessibilité des passagers, de manutention des bagages et de procédures d'intervention d'urgence.
• Maintenir des dossiers de formation, des certifications et de la documentation de conformité exacts.
• Collaborer avec les Opérations et les RH afin de soutenir l'intégration des conducteurs, l'amélioration du rendement et les initiatives de développement continu.
• Promouvoir une forte culture de sécurité, d'inclusion et d'excellence professionnelle dans l'ensemble des emplacements.

Qualifications

• Permis de conduire valide de classe BZ avec un dossier de conduite vierge.
• Certification du programme P.R.I.D.E.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en conduite d'autocar ou de véhicule commercial.
• Autorité de signature auprès du ministère des Transports.
• Expérience préalable en tant que formateur, instructeur ou mentor dans un environnement de transport, un atout.
• Solide connaissance des règlements fédéraux et provinciaux en matière de transport.
• Excellentes aptitudes en communication, en encadrement et en relations interpersonnelles.
• Capacité à dispenser à la fois une formation théorique en classe et une formation pratique sur route.
• Engagement envers la sécurité, l'accessibilité et l'excellence du service à la clientèle.
• Disponibilité complète requise - les sessions de formation peuvent être prévues en semaine, en soirée, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Occasion de former et d'encadrer la prochaine génération de conducteurs professionnels.
• Un milieu de travail inclusif, axé sur la sécurité et le soutien.

Énoncé sur l'égalité d'accès et l'accessibilité

Coach Canada est un employeur de compétence fédérale, un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers l'équité en matière d'emploi ainsi qu'à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s'identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l'équité salariale et à la Loi canadienne sur l'accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats équitablement et sans discrimination. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats ayant un handicap ou d'autres besoins en matière d'accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter afin de prendre les dispositions nécessaires pour favoriser votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue

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