Groupe Lemur, Inc
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Designer / Assistant(e) Designer – Vêtements pour enfants
Responsabilités principales
Conception & Développement
- Créer des collections, des planches de présentation et des tableaux d’inspiration saisonniers.
- Identifier les matières, palettes de couleurs, motifs et imprimés pertinents à chaque saison.
- Rechercher et développer les tendances saisonnières, incluant l’analyse du marché et la veille concurrentielle.
- Concevoir des collections complètes pour différents programmes en cohérence avec l’identité de la marque.
- Développer et distribuer des cartes de couleurs, cartes d’accessoires (trim cards) et fiches de développement de motifs.
- Créer des imprimés en all-over (AOP), des tissus teints à la fibre (yarn dyes) et des broderies.
- Réaliser des croquis de développement et des dossiers de design.
Expertise technique
- Connaissance des processus d’approvisionnement et d’évaluation des coûts de production.
- Participer aux séances d’essayage et fournir un soutien créatif et technique sur la faisabilité et le développement des produits.
- Adapter la taille et la position des illustrations pour les échantillons de vente; réviser et commenter les échantillons de préproduction et de production au besoin.
- Approuver les tests de teinture (lab dips), les essais d’impression (strike-offs) et les échantillons SMS en fonction du calendrier de développement.
Collaboration & Communication
- Travailler en étroite collaboration avec le/la marchand(e) pour sélectionner les styles, matériaux et couleurs de chaque programme.
- Collaborer avec les départements d’importation, production, ventes et marketing tout au long du processus de développement et d’approbation.
- Respecter les calendriers saisonniers et les dates clés du projet.
Qualifications
- Diplôme universitaire (ou équivalent) en design de mode, arts graphiques ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; une expérience en vêtements pour enfants est un atout.
- Excellente compréhension du processus de conception de vêtements, des graphiques appliqués et du cycle de vie de la mode.
- Maîtrise des logiciels Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
Childrenswear Designer/Assistant Designer
Key Responsibilities
Design & Development
- Create collections, presentation boards, and seasonal mood boards.
- Identify specific materials, color palettes, patterns, and prints relevant to each season.
- Research and develop seasonal trends, including market analysis and competitive research.
- Design complete collections for various programs aligned with brand identity.
- Develop and distribute color cards, trim cards, and pattern development sheets.
- Design all-over prints (AOPs), yarn dyes, and embroideries.
- Create development sketches and design packages.
Technical Expertise
- Knowledge of garment sourcing and costing processes.
- Participate in fit sessions and provide creative/technical support on product feasibility and development.
- Size and position artwork for salesman samples; review and comment on pre-production and production samples as needed.
- Approve lab dips, strike-offs, and SMS samples in coordination with the development calendar.
Collaboration & Communication
- Work closely with Merchandiser to select styles, materials, and colors for each program.
- Collaborate with imports, production, sales, and marketing departments throughout the development and approval process.
- Adhere to seasonal calendars and key milestone dates.
Qualifications
- Bachelor’s degree (or equivalent) in Fashion Design, Graphic Arts, or a related field.
- Minimum 5 years of experience in a similar role; kidswear experience is required
- Strong understanding of the apparel design process, applied graphics, and the fashion lifecycle.
- Proficient in Adobe Illustrator and Photoshop
- Ability to manage multiple projects under tight deadlines.
- Excellent team collaboration and communication skills.
