Chef d’équipe – mécanique (Plusieurs emplacements disponibles)

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Chef d’équipe – Mécanique

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 


C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.



Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.


Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir.

Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés. 

Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.


Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo. 



Chez GHD Services-conseils, nous sommes engagés dans la création de résultats commerciaux durables avec nos clients en vue de stimuler le changement dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. 


Joignez-vous à une équipe déterminée à relever des défis complexes tout au long de la chaîne de valeur, du déploiement des capitaux à la gestion des actifs, en favorisant la résilience, la croissance et la durabilité. 

Ensemble, nous aiderons à créer un avenir pour les prochaines générations.

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe – Mécanique à notre bureau de Montréal ou de Brossard . Le chef d’équipe aura la responsabilité d’encadrer son équipe et de surveiller l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que fournir un support au directeur de groupe avec le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.



Envers les Employés, il aura la responsabilité de :

· Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire;

· Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous sa responsabilité;

· Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière;


· Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs;

· Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans son groupe d’affaire et en dehors de la région, afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux;

· Développer des nouveaux marchés/secteurs de marchés dans sa spécialité en ligne avec le plan d’affaire régional;

· Travailler avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes de projets pour améliorer les aptitudes en exécution des projets dans le groupe d’affaires;


· Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique pour la réalisation des projets;

· Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD;

· Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents.

Au niveau du développement des affaires et service à la clientèle :


· Élaborer et exécuter le plan d’affaires du groupe;

· Bâtir des relations efficaces avec les principaux clients du groupe d’affaires;

· Diriger les plans d’obtention de projets, coordonner la préparation de propositions et les activités connexes, et ce tout en étant aligné vers les objectifs de la région;

· Participer activement aux événements des clients, des organisations professionnelles et de l’industrie afin de promouvoir la marque GHD;


· Fournir un soutien aux initiatives essentielles de développement des affaires.

Au niveau du groupe mécanique

· Assurer la coordination et le support des équipes internes et externes dans le cadre de la supervision des travaux en collaboration avec le responsable du client;

· Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets et y participer;


· Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser;

· Démontrer et promouvoir des compétences en exécution de projets en travaillant avec les directeurs et coordonnateurs de projets, ainsi que les équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires;

· Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional;

· Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, les dossiers d’étendue des travaux, les budgets et les rapports d’étape.



Qualifications:

· Baccalauréat en génie mécanique;

· Minimum de 10 ans d’expérience en génie mécanique et en gestion d’équipes et de projets dans le secteur industriel, énergétique ou dans un secteur connexe avec de la gestion et supervision de travaux;

· Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes à développer, mentorer et diriger du personnel technique professionnel;


· Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions;

· Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais* et français);

· Détenir un permis de conduire valide et un véhicule;

· Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins;


· Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe;

· Bonne intelligence émotionnelle;

· Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel;

· Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat;


· Joueur d’équipe avec des compétences en leadership;

· Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes;

· Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et de l’environnement Office;

· Détenir la carte ASP Construction.


*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre promesse envers les leaders
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

Source
WhatJobs

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