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Bus Mechanic Mississauga, ON | Tool Allowance | ⏱️ Full-TimeCoach Canada is looking for a 310T Full Licensed Mechanic for our Mississauga team. This is an immediate opening for a skilled and independent technician ready to hit the ground running. If you take pride in quality repairs, enjoy working with motorcoaches, and want a clean, well-equipped shop—this is the role for you.Bus Mechanic Perks<ul><li>Tool Allowance</li><li>Overtime opportunities</li><li>Ongoing training and advancement potential</li><li>Extended health & dental benefits</li><li>Paid vacation, personal, and sick days</li><li>Well-equipped shop with modern diagnostic tools</li><li>Work alongside experienced and supportive team members</li></ul> Bus Mechanic Responsibilities<ul><li>Diagnose and repair diesel engine issues (Detroit, Cummins)</li><li>Perform preventative maintenance and emergency repairs</li><li>Maintain brake, HVAC, suspension, lift, and electrical systems</li><li>Service motorcoaches, school buses, and company vehicles</li><li>Follow MTO safety and inspection standards</li><li>Document repairs and inspections accurately</li></ul>Bus Mechanic Qualifications<ul><li>Valid 310T Truck & Coach Technician License</li><li>Valid Ontario Driver’s License (BZ preferred)</li><li>Strong mechanical troubleshooting skills</li><li>Comfortable working independently</li><li>Experience with diesel systems, safety inspections, and diagnostics</li><li>Computer literacy (AS400, Lotus Notes, online systems)</li><li>Must pass pre-employment drug and alcohol screening</li></ul> Equal Opportunity and Accessibility StatementCoach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. <h3>Avantages – mécanicien d'autobus</h3><ul><li>Allocation pour outils</li><li>Possibilités de temps supplémentaire</li><li>Formation continue et possibilités d’avancement</li><li>Régime complet d’assurance santé et dentaire</li><li>Congés payés : vacances, journées personnelles et de maladie</li><li>Atelier moderne équipé d’outils de diagnostic à la fine pointe</li><li>Équipe expérimentée et solidaire</li></ul><h3>Responsabilités – mécanicien d'autobus</h3><ul><li>Diagnostiquer et réparer les problèmes de moteurs diesel (Detroit, Cummins)</li><li>Effectuer l’entretien préventif et les réparations d’urgence</li><li>Maintenir les systèmes de freins, de chauffage/climatisation (HVAC), de suspension, de levage et les systèmes électriques</li><li>Entretenir les autocars, les autobus scolaires et les véhicules de l’entreprise</li><li>Respecter les normes de sécurité et d’inspection du MTO</li><li>Documenter avec précision les réparations et inspections effectuées</li></ul><h3>Qualifications – mécanicien d'autobus</h3><ul><li>Permis de technicien 310T ou statut d’apprenti en cours</li><li>Permis de conduire valide de l’Ontario (classe BZ préférable)</li><li>Excellentes compétences en diagnostic mécanique</li><li>Capacité à travailler de façon autonome</li><li>Expérience en systèmes diesel, inspections de sécurité et diagnostics</li><li>Connaissance informatique (AS400, Lotus Notes, systèmes en ligne)</li><li>Dépistage obligatoire de drogues et d’alcool avant l’embauche</li></ul>Énoncé d’équité en matière d’emploi et d’accessibilitéCoach Canada est un employeur de compétence fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser l’équité en emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles.Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Compensation details: 43.7 Hourly Wage PI04abf8e7ebe7-34600-38686897

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