18803 – Partenaire d’affaire à la formation

Website General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques – St-Augustin


Partenaire d’affaire à la formation Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 2 jours (12/20/2023 3:30 PM) No. de l’offre
2023-18803
Nombre de poste(s)
1
Catégorie d’emploi
Human Resources/Recruiting
Sommaire GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:


– Une rémunération compétitive;
– Un régime d’assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée;
– Un régime enregistré d’épargne retraite (REÉR) collectif;
– Des possibilités de carrière à long terme;
– Une reconnaissance axée sur la performance;
– Programme de reconnaissance de services;
– Remboursement des cotisations professionnelles;
– Une politique de télétravail hybride ;
– Et bien plus.
Responsabilités du poste Nous sommes à la recherche d’un. e Partenaire d’affaire à la formation qui désire participer activement au développement du processus de formation interne. Relevant du Chef de service – Formation, le.la partenaire d’affaire à la formation, s’assure de développer en mode collaboratif des programmes de formation et des outils efficaces et de qualité, répondant aux besoins des processus organisationnels reliés à la formation interne et externe. Il.elle est aussi identifié comme le successeur du Chef de service – Formation afin de prendre la relève de la gestion de l’équipe de formation à moyen terme.
Responsabilités
– Conseille et assiste la Direction et les gestionnaires dans l’optimisation des processus de formation interne et externe;
– Participer à la définition des besoins de formations, la planification annuelle des projets de formation et des projets d’amélioration;
– Développer et concevoir les différents contenus de formation avec l’aide de spécialistes des différents secteurs de l’entreprise;
– Développe et conçois les outils nécessaires au support des processus de formation (identification des besoins, transfert des connaissances, validation des acquis, etc.);
– Assure le soutien des formateurs et formateurs internes (métiers) dans le développement et l’exécution des activités d’apprentissage;
– Compile des statistiques et effectue différents suivis/rapports en lien avec la formation;
– Collecter la rétroaction des parties prenantes dans une optique d’amélioration continue des programmes de formation. Exigences du poste – Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (ex. : ressources humaines, ingénierie, chimie, procédés) ou un DEC ou un certificat universitaire jumelé avec une expérience pertinente;
– Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de la conception, la création d’outils et la diffusion de la formation;
– Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué;
– Très bonnes connaissances de la suite Office et des outils technologiques permettant une meilleure diffusion de la formation;
– Fais preuve d’initiative, de créativité, possède un intérêt marqué à apprendre et communique bien.
– Intérêt à progresser dans un rôle de gestion Options Soumettre votre candidature Postuler Partager Envoyer un courriel à un ami Référer Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard.
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Source
WhatJobs

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