(V.I.E Canada) HR Generalist/Talent & People Operations (H/F) - Toronto

Job Description

<p><b>Localisation : Toronto (ON), Canada</b></p><p><b>Début de mission : Mars 2026 ou Septembre 2026</b></p><p><b>Durée : 18 ou 24 mois</b></p><p><b>Type de contrat : VIE (Volontariat International en Entreprise)</b></p><p><b>Secteur : Conseil aux Industries Pharmaceutiques / Biotechnologies</b></p><p><br></p><p><b>À propos d'EFOR</b></p><p>EFOR est un cabinet de conseil spécialisé dans les sciences de la vie. Nous accompagnons les plus grands acteurs pharmaceutiques et biotechnologiques dans leurs projets stratégiques, en mettant l'humain au cœur de nos actions. Rejoindre EFOR, c'est intégrer une communauté internationale engagée, où le développement des compétences, l'autonomie et l'évolution professionnelle sont des priorités.</p><p><b>Notre présence aux États-Unis est en pleine croissance, et nous renforçons notre équipe RH pour accompagner notre développement sur la région de Toronto.</b></p><p><br></p><p><b>Votre mission </b></p><p>En tant que <b>HR Generalist en VIE</b>, vous interviendrez au cœur des opérations RH pour soutenir le développement de notre entité américaine. Vos missions incluront notamment :</p><ul><li><b>Gestion administrative du personnel</b> : contrats, onboardings, offboards, suivi des documents RH.</li><li><b>Paie & Avantages</b> : coordination avec les prestataires locaux, suivi des benefits et conformité.</li><li><b>People Operations & Compliance</b> : application des réglementations US & locales, mise en conformité légale.</li><li><b>Accompagnement des collaborateurs</b> : réponses aux questions RH, support quotidien, communication interne.</li><li><b>Collaboration internationale</b> avec les équipes RH en Europe.</li></ul><p><br></p><p><b>Profil recherché </b> </p><ul><li><b>Diplôme</b> : Master en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.</li><li><b>Expérience</b> : première expérience souhaitée (alternance ou stage long en RH, administration du personnel ou HR operations).</li><li><b>Langues</b> : <b>Anglais et espagnol courants (C1 minimum)</b>, indispensable pour interagir avec les équipes et prestataires US.</li><li><b>Compétences attendues</b> :</li></ul><p>-Connaissance des fondamentaux en <b>contrats, paie, avantages sociaux</b>.</p><p>-Rigueur, organisation et sens du service.</p><p>-Excellentes compétences relationnelles.</p><p>-Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.</p><p><br></p><p><b>Conditions</b></p><ul><li>Être <b>éligible au dispositif VIE</b> (Business France).</li><li>Rémunération selon barème VIE.</li><li>Poste <b>on-site</b>, avec déplacements ponctuels possibles entre Boston & Raleigh.</li></ul><p><br></p><p><b>Pourquoi nous rejoindre ? </b></p><ul><li>Rejoindre une <b>équipe internationale</b> en pleine expansion sur le marché nord-américain.</li><li>Monter rapidement en compétence sur les <b>enjeux RH multiculturels & transnationaux</b>.</li><li>Contribuer directement au développement de l'entreprise et à l'accompagnement de nos collaborateurs aux États-Unis.</li><li>Évoluer dans un <b>environnement stimulant, bienveillant et structurant</b>.</li></ul><p><br></p><p> Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.</p>